上市公司董事勤勉义务判断标准研究
| 内容摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 引言 | 第13-14页 |
| 第一章 上市公司董事勤勉义务判断标准基本理论 | 第14-19页 |
| 第一节 董事勤勉义务及其理论基础 | 第14-17页 |
| 一、董事勤勉义务概述 | 第14页 |
| 二、董事勤勉义务分类 | 第14-15页 |
| 三、董事承担勤勉义务的理论基础 | 第15-17页 |
| 第二节 上市公司董事勤勉义务判断标准及其研究意义 | 第17-19页 |
| 一、上市公司董事勤勉义务判断标准概述 | 第17页 |
| 二、上市公司董事勤勉义务判断标准研究的现实意义 | 第17-19页 |
| 第二章 我国上市公司董事勤勉义务的内容 | 第19-30页 |
| 第一节 我国关于上市公司董事勤勉义务内容的规定 | 第19-24页 |
| 一、法律的规定 | 第19-20页 |
| 二、部门规章的规定 | 第20-21页 |
| 三、其他规范性文件的规定 | 第21-23页 |
| 四、交易所规则的规定 | 第23-24页 |
| 五、公司章程的规定 | 第24页 |
| 第二节 关于我国上市公司董事勤勉义务内容的分析 | 第24-30页 |
| 一、参加董事会及下属委员会会议义务 | 第24-26页 |
| 二、充分知悉义务 | 第26-27页 |
| 三、关注并核查义务 | 第27-28页 |
| 四、督促建立并维持有效的内部控制制度义务 | 第28-30页 |
| 第三章 我国上市公司董事勤勉义务的行为标准 | 第30-40页 |
| 第一节 主要标准考察 | 第30-32页 |
| 一、主观标准 | 第30-31页 |
| 二、客观标准 | 第31-32页 |
| 三、主客观相结合标准 | 第32页 |
| 第二节 我国上市公司董事勤勉义务行为标准的选择 | 第32-35页 |
| 一、纯粹的主观标准不利于公司治理水平的提高 | 第33-34页 |
| 二、主客观相结合标准易挫伤董事积极性 | 第34页 |
| 三、普通谨慎之人的客观标准是最佳选择 | 第34-35页 |
| 第三节 普通谨慎之人的客观标准要素分析 | 第35-40页 |
| 一、诚信 | 第36-37页 |
| 二、相似地位和类似情况 | 第37-38页 |
| 三、合理注意 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
