| 内容摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 引言 | 第13-15页 |
| 第一章 独立董事制度概况及履行的职能 | 第15-23页 |
| 第一节 独立董事的概念 | 第15-16页 |
| 一、国外独立董事的概念 | 第15-16页 |
| 二、我国独立董事的概念 | 第16页 |
| 第二节 独立董事制度的国内外发展 | 第16-19页 |
| 一、国外独立董事制度的发展 | 第16-18页 |
| 二、我国独立董事制度的发展 | 第18-19页 |
| 第三节 独立董事的职能履行 | 第19-23页 |
| 一、独立董事的监督职能 | 第19-20页 |
| 二、独立董事的咨询建议职能 | 第20-23页 |
| 第二章 当前我国独立董事的职能履行之困境 | 第23-34页 |
| 第一节 我国独立董事监督职能履行之困境 | 第23-28页 |
| 一、独立董事缺席董事会之质疑——滥觞于过度兼职 | 第23-24页 |
| 二、“理性经济人”的拷问——滥觞于不合理的薪酬支付与激励机制 | 第24-26页 |
| 三、独立董事的“集体失语——滥觞于权责不明的制度设计 | 第26-28页 |
| 第二节 我国独立董事咨询建议职能履行之困境 | 第28-34页 |
| 一、被忽视的独立董事的咨询建议职能 | 第28-31页 |
| 二、我国独立董事履行咨询建议职能的合理性 | 第31-34页 |
| 第三章 我国独立董事职能履行的完善建议 | 第34-41页 |
| 第一节 全面认识独立董事咨询建议职能 | 第34-36页 |
| 一、理性分析独立董事履职效果 | 第34-35页 |
| 二、立法明确独立董事咨询建议职能 | 第35-36页 |
| 第二节 重构独立董事履职的权责分配机制 | 第36-37页 |
| 一、区分独立董事履职义务 | 第36页 |
| 二、畅通独立董事履职渠道 | 第36-37页 |
| 第三节 建立独立董事责任保险制度 | 第37-38页 |
| 一、建立独立董事责任保险制度的必要性 | 第37-38页 |
| 二、独立董事责任保险制度的政策建议 | 第38页 |
| 第四节 抑制独立董事过度兼职,完善薪酬激励机制 | 第38-39页 |
| 一、抑制独立董事过度兼职 | 第38页 |
| 二、完善独立董事薪酬激励机制 | 第38-39页 |
| 第五节 提高独立董事人员的专业性与背景多样性 | 第39-41页 |
| 一、提高职业经理人背景的独立董事比例 | 第39-40页 |
| 二、健全独立董事任职资格考核机制 | 第40-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 致谢 | 第46页 |