| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 中英文缩略词对照表 | 第12-13页 |
| 第一 引言 | 第13-23页 |
| 1 研究背景 | 第13-19页 |
| 1.1 国外护士层级管理现状 | 第14-16页 |
| 1.2 国内护士层级管理现状 | 第16-19页 |
| 2 研究目的及意义 | 第19-20页 |
| 2.1 研究目的 | 第19页 |
| 2.2 研究意义 | 第19-20页 |
| 3 操作性定义 | 第20页 |
| 3.1 护士层级管理 | 第20页 |
| 3.2 专科护士 | 第20页 |
| 3.3 临床护理专家 | 第20页 |
| 4 理论依据 | 第20-22页 |
| 4.1 Benner 的临床护士五阶梯模式 | 第20-21页 |
| 4.2 马斯洛的需要层次理论 | 第21页 |
| 4.3 能位匹配原理（能级对应原理） | 第21-22页 |
| 5 技术路线图 | 第22-23页 |
| 第二 对河南省护士层级管理认识的质性研究 | 第23-33页 |
| 1 研究对象与方法 | 第23-25页 |
| 1.1 研究对象 | 第23-24页 |
| 1.2 研究方法 | 第24-25页 |
| 2 研究结果 | 第25-29页 |
| 2.1 主题 1：利弊 | 第25-27页 |
| 2.2 主题 2：认知与实践 | 第27-28页 |
| 2.3 主题 3：障碍因素 | 第28-29页 |
| 3 讨论 | 第29-33页 |
| 3.1 利弊分析 | 第29-30页 |
| 3.2 认识有待提高 | 第30-31页 |
| 3.3 重视障碍因素 | 第31页 |
| 3.4 质性访谈结果对专家咨询函制定的贡献 | 第31-33页 |
| 第三 河南省二三级医院护士层级管理指标体系构建 | 第33-60页 |
| 1 研究对象与方法 | 第33-35页 |
| 1.1 研究对象 | 第33页 |
| 1.2 研究方法 | 第33-35页 |
| 2 研究结果 | 第35-53页 |
| 2.1 一般资料 | 第35页 |
| 2.2 专家函询的可靠性 | 第35-37页 |
| 2.3 第一轮护士层级划分指标框架专家函询结果 | 第37-42页 |
| 2.4 第二轮护士层级划分指标框架专家函询结果 | 第42-47页 |
| 2.5 两轮函询护士层级指标框架咨询专家提出意见 | 第47-50页 |
| 2.6 专家函询后形成的河南省护士层级管理指标体系终稿 | 第50-53页 |
| 3 讨论 | 第53-60页 |
| 3.1 研究方法分析 | 第53页 |
| 3.2 条目的筛选和分析 | 第53-56页 |
| 3.3 护士层级资格评定办法 | 第56-57页 |
| 3.4 实施中需特别考虑的问题 | 第57-60页 |
| 第四 总结 | 第60-63页 |
| 1 研究结论 | 第60页 |
| 2 创新点 | 第60页 |
| 2.1 选题角度新 | 第60页 |
| 2.2 思路新 | 第60页 |
| 3 研究的局限性 | 第60-61页 |
| 3.1 缺乏临床验证 | 第60-61页 |
| 3.2 专家来源有区域局限性 | 第61页 |
| 4 思考与建议 | 第61-63页 |
| 4.1 成立试点医院 | 第61页 |
| 4.2 成立护士职业规划指导机构 | 第61页 |
| 4.3 体制先行 | 第61页 |
| 4.4 使观念深入人心 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-69页 |
| 护士层级管理现状及对护理专业发展的作用 | 第69-83页 |
| 参考文献 | 第77-83页 |
| 附录 | 第83-93页 |
| 个人简历 | 第93-95页 |
| 致谢 | 第95页 |