| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 问题的提出 | 第8-11页 |
| 1.1.1 抽水蓄能电厂发展概况 | 第8-9页 |
| 1.1.2 国内抽水蓄能电厂运行模式介绍 | 第9-10页 |
| 1.1.3 现存抽水蓄能电厂绩效管理难点 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 第二章 绩效管理相关文献综述与研究 | 第13-23页 |
| 2.1 相关文献综述 | 第13-19页 |
| 2.1.1 绩效管理文献综述 | 第13-17页 |
| 2.1.2 绩效管理的应用情况 | 第17-19页 |
| 2.2 国内外抽水蓄能电厂运行绩效管理现状分析 | 第19-23页 |
| 第三章 抽水蓄能电厂绩效管理模式及绩效计划设计 | 第23-38页 |
| 3.1 抽水蓄能电厂特点 | 第23-24页 |
| 3.2 全员绩效管理的模型 | 第24-26页 |
| 3.2.1 基本模型 | 第24-25页 |
| 3.2.2 全员绩效管理体系的基本架构 | 第25-26页 |
| 3.3 抽水蓄能电厂绩效计划设计 | 第26-38页 |
| 3.3.1 抽水蓄能电厂绩效计划设计原则 | 第26-28页 |
| 3.3.2 抽水蓄能电厂绩效考核内容 | 第28-33页 |
| 3.3.3 抽水蓄能电厂运行人员绩效指标权重确定 | 第33-38页 |
| 第四章 T抽水蓄能电厂绩效管理体系构建 | 第38-53页 |
| 4.1 T抽水蓄能电厂基本情况 | 第38页 |
| 4.2 T抽水蓄能电厂运行人员绩效体系构建 | 第38-53页 |
| 4.2.1 T抽水蓄能电厂运行人员绩效考核方法选择 | 第38-42页 |
| 4.2.2 关键绩效指标（KPI）选取 | 第42-50页 |
| 4.2.3 T抽水蓄能电厂运行人员绩效反馈设计 | 第50-53页 |
| 第五章 T抽水蓄能电厂绩效管理实施及启示 | 第53-59页 |
| 5.1 T抽水蓄能电厂运行绩效管理实施 | 第53-56页 |
| 5.1.1 T抽水蓄能电厂运行绩效管理实施 | 第53-54页 |
| 5.1.2 T抽水蓄能电厂绩效管理实施结果 | 第54-55页 |
| 5.1.3 T抽水蓄能电厂运行绩效管理的不足 | 第55-56页 |
| 5.2 改进T抽水蓄能电厂运行绩效管理的建议 | 第56-57页 |
| 5.3 对抽水蓄能电厂实施绩效管理启示 | 第57-59页 |
| 第六章 结束语 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |