企业员工关爱应用的研究和开发
| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 1 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 企业员工福利的现状 | 第12-13页 |
| 1.2 弹性福利计划 | 第13-16页 |
| 1.2.1 弹性福利的类型 | 第14-15页 |
| 1.2.2 弹性福利的优缺点 | 第15-16页 |
| 1.3 弹性福利外包 | 第16-18页 |
| 1.3.1 弹性福利外包的理论基础和影响因素 | 第16-17页 |
| 1.3.2 弹性福利外包的优势分析 | 第17页 |
| 1.3.3 弹性福利外包业务模式 | 第17-18页 |
| 1.4 本章小结 | 第18-19页 |
| 2 系统背景资料 | 第19-24页 |
| 2.1 关爱通的弹性福利方案 | 第19-21页 |
| 2.2 关爱通平台架构 | 第21-22页 |
| 2.3 免费品发放项目概述 | 第22-23页 |
| 2.4 本章小结 | 第23-24页 |
| 3 系统需求分析 | 第24-39页 |
| 3.1 系统业务概述 | 第24页 |
| 3.2 系统需求分析 | 第24-25页 |
| 3.3 系统功能性需求 | 第25-26页 |
| 3.4 系统非功能性需求 | 第26-27页 |
| 3.5 系统用例模型 | 第27-35页 |
| 3.6 交换文档设计 | 第35-38页 |
| 3.7 本章小结 | 第38-39页 |
| 4 系统设计 | 第39-52页 |
| 4.1 系统设计的目标 | 第39页 |
| 4.2 系统网络架构 | 第39-40页 |
| 4.3 系统软件架构 | 第40-41页 |
| 4.4 系统流程设计 | 第41-43页 |
| 4.5 系统类设计 | 第43-50页 |
| 4.6 子系统设计 | 第50-51页 |
| 4.7 本章小结 | 第51-52页 |
| 5 系统开发和实现 | 第52-67页 |
| 5.1 子系统实现 | 第52-60页 |
| 5.1.1 通用组件 | 第52-54页 |
| 5.1.2 后台管理系统 | 第54-58页 |
| 5.1.3 前台兑换应用 | 第58-60页 |
| 5.2 后台管理系统展示 | 第60-63页 |
| 5.3 前台兑换应用展示 | 第63-66页 |
| 5.4 本章小结 | 第66-67页 |
| 6 测试及运行情况 | 第67-72页 |
| 6.1 系统运行结果 | 第67页 |
| 6.2 系统改进方案 | 第67-68页 |
| 6.3 用户反馈 | 第68-69页 |
| 6.4 系统运行统计 | 第69-70页 |
| 6.5 本章小结 | 第70-72页 |
| 7 总结与展望 | 第72-74页 |
| 7.1 关爱积分方案不适用的弹性福利 | 第72页 |
| 7.2 弹性福利商品外的盈利点 | 第72-73页 |
| 7.3 弹性福利展望 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第77页 |
