摘要 | 第1-6页 |
ABSTRACT | 第6-10页 |
1 导论 | 第10-23页 |
·选题背景及意义 | 第10-12页 |
·选题背景 | 第10-11页 |
·选题意义 | 第11-12页 |
·概念界定 | 第12页 |
·本领域研究综述 | 第12-18页 |
·影响农户生产行为的因素研究 | 第12-17页 |
·农技员的相关研究 | 第17页 |
·农技员对农户的影响研究 | 第17-18页 |
·述评 | 第18页 |
·研究内容和逻辑框架 | 第18-22页 |
·文献研究 | 第21页 |
·规范研究与实证研究相结合 | 第21-22页 |
·创新与不足 | 第22-23页 |
·创新 | 第22页 |
·不足 | 第22-23页 |
2 理论基础 | 第23-31页 |
·行为学相关理论 | 第23-25页 |
·人际关系理论 | 第23-24页 |
·马斯洛需求层次理论 | 第24-25页 |
·管理中人的行为心理理论 | 第25页 |
·农业推广学相关理论 | 第25-28页 |
·创新的采用与扩散理论 | 第25-27页 |
·农业推广框架理论 | 第27页 |
·行为改变理论 | 第27-28页 |
·舒尔茨的人力资本理论 | 第28-29页 |
·理论评鉴 | 第29-31页 |
·强调人的行为的重要性 | 第29页 |
·从行为角度分析农技员及农户的行为 | 第29-30页 |
·激励农技员高效工作及鼓励农户采用技术 | 第30-31页 |
3 基于农技员技术推广行为的水稻产量比较研究 | 第31-42页 |
·样本基本情况 | 第31页 |
·农技员技术推广概况 | 第31-36页 |
·农技员推广内容和推广方式分析 | 第31-34页 |
·农技员推广行为倾向性分析 | 第34-35页 |
·农技员推广对象的主动性分析 | 第35-36页 |
·是否接受农技员技术推广对水稻产量影响的非参数检验 | 第36-38页 |
·是否接受农技员技术推广对水稻产量影响的比较分析 | 第38-42页 |
·水稻亩产量差异比较 | 第38-39页 |
·水稻亩产量变化量差异比较 | 第39页 |
·水稻亩产量变化量差异比较 | 第39-42页 |
4 基于农技员技术推广行为的水稻产量影响因素研究 | 第42-50页 |
·理论框架与假设 | 第42-44页 |
·理论框架 | 第42-43页 |
·研究假设 | 第43-44页 |
·变量选取 | 第44-45页 |
·模型与数据 | 第45-46页 |
·模型 | 第45-46页 |
·数据 | 第46页 |
·实证结果 | 第46-50页 |
·计量结果 | 第46-48页 |
·结果分析 | 第48-50页 |
5 农技员技术推广行为对水稻产量影响的原因分析 | 第50-54页 |
·农技员在农户水稻生产中具有重要地位的原因 | 第50-51页 |
·农技员最了解农户水稻技术需求 | 第50页 |
·农户信任农技员,容易接受农技员技术推广 | 第50-51页 |
·农技员是水稻新品种和新技术转化为生产力的主要推手 | 第51页 |
·农技员提高了农户技术素质,促进水稻生产技术提高 | 第51页 |
·农技员推广次数、工作态度等因素对水稻产量的影响分析 | 第51-52页 |
·农技员的水稻技术推广与农户规模化经营存在协同效应 | 第52-53页 |
·农技员水稻技术推广内容和推广方式落后 | 第53-54页 |
6 结论和政策建议 | 第54-59页 |
·结论 | 第54-55页 |
·政策建议 | 第55-59页 |
·结合大学生村官制度,提高农技员社会地位及薪酬待遇 | 第55页 |
·培养与激励农技员创新推广方式方法 | 第55-56页 |
·建立农技员责任制,重视培养正确工作态度 | 第56页 |
·农技员绩效考核计量化 | 第56-57页 |
·农业推广协同相关系统共同发展 | 第57-59页 |
参考文献 | 第59-65页 |
致谢 | 第65-66页 |
附录 | 第66-68页 |