CUBA前八强男子篮球队选才途径研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 一、前言 | 第9-20页 |
| (一) 研究背景 | 第9-10页 |
| (二) 国内外研究现状评述 | 第10-17页 |
| 1. 高水平运动员选才 | 第10-11页 |
| 2. 篮球后备人才 | 第11-16页 |
| 3. 研究所存在的不足 | 第16-17页 |
| (三) 研究创新点和所具备条件 | 第17-18页 |
| 1. 研究创新点 | 第17-18页 |
| 2. 研究具备条件 | 第18页 |
| (四) 研究目标与价值 | 第18-20页 |
| 二、研究对象与方法 | 第20-25页 |
| (一) 研究对象 | 第20-21页 |
| (二) 研究方法 | 第21-25页 |
| 1. 文献资料法 | 第21-22页 |
| 2. 数理统计法 | 第22-23页 |
| 3. 问卷调查与专家访谈法 | 第23-25页 |
| 三、结果与分析 | 第25-51页 |
| (一) 人才需求 | 第25-30页 |
| 1. 需求总量 | 第25-26页 |
| 2. 更新率 | 第26-28页 |
| 3. 类型 | 第28-30页 |
| (二) 人才输送 | 第30-37页 |
| 1. 单位类型 | 第31页 |
| 2. 人才总量 | 第31-36页 |
| 3. 人才特点 | 第36-37页 |
| (三) 固有选才途径与绩效 | 第37-48页 |
| 1. 途径 | 第38-41页 |
| 2. 绩效 | 第41-48页 |
| (四) 存在的主要问题 | 第48-49页 |
| 1. 体制问题 | 第48-49页 |
| 2. 观念问题 | 第49页 |
| 3. 平台问题 | 第49页 |
| (五) 优化选才途径的策略与方法 | 第49-51页 |
| 1. 策略 | 第49-50页 |
| 2. 方法 | 第50-51页 |
| 四、结论与建议 | 第51-54页 |
| (一) 结论 | 第51-53页 |
| (二) 建议 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录Ⅰ CUBA选才途径研究的专家问卷调查表 | 第58-60页 |
| 附录Ⅱ 专家问卷效度评价表 | 第60页 |
| 附录Ⅲ 参与效度检验的专家名单 | 第60-61页 |
| 附录Ⅳ 2012CUBA夏令营集训队名单 | 第61页 |
| 附录Ⅴ 专家访谈名单 | 第61-62页 |
| 附录Ⅵ CUBA各省份基地、分部汇总表 | 第62-63页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
