| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1.引言 | 第10-18页 |
| 1.1 选题依据及研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 选题依据 | 第10页 |
| 1.1.2 理论意义与实践意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 主要研究方法及创新点 | 第14-15页 |
| 1.3.1 主要研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 创新点 | 第15页 |
| 1.4 基本概念 | 第15-18页 |
| 1.4.1 政党 | 第15-16页 |
| 1.4.2 马克思主义政党 | 第16-17页 |
| 1.4.3 农村基层党组织“领头雁”队伍 | 第17-18页 |
| 2.农村基层党组织“领头雁”队伍建设的重要性和迫切性 | 第18-26页 |
| 2.1 加强农村基层党组织“领头雁”队伍建设的重要性 | 第18-23页 |
| 2.1.1 中国共产党人历来高度重视农村基层党组织“领头雁”队伍建设 | 第18-21页 |
| 2.1.2 中国革命、建设和改革开放现代化建设实践经验的总结 | 第21-22页 |
| 2.1.3 巩固党的执政地位,实现农村经济发展、社会稳定的关键因素 | 第22-23页 |
| 2.2 加强农村基层党组织“领头雁”队伍建设的迫切性 | 第23-26页 |
| 2.2.1 解决由农村生产组织形式变化与经济市场化所带来的新问题的迫切要求 | 第23页 |
| 2.2.2 应对农村社会治理转型所带来挑战的迫切要求 | 第23-24页 |
| 2.2.3 农村建成全面小康社会的迫切要求 | 第24-26页 |
| 3.当前农村基层党组织“领头雁”队伍建设存在的主要问题及其成因 | 第26-39页 |
| 3.1 当前农村基层党组织“领头雁”队伍建设中存在的主要问题 | 第26-34页 |
| 3.1.1 理想信念淡漠 | 第26页 |
| 3.1.2 结构“老化”不合理、优秀后备力量不足 | 第26-28页 |
| 3.1.3 素质不高,实际工作能力有待提高 | 第28-30页 |
| 3.1.4 过度追求富人、能人“治村” | 第30-32页 |
| 3.1.5 服务群众的意识和能力不强 | 第32页 |
| 3.1.6 消极腐败现象普遍,贪腐现象时有发生 | 第32-34页 |
| 3.2 当前农村基层党组织“领头雁”队伍建设中主要问题的原因分析 | 第34-39页 |
| 3.2.1 长效教育培训机制的缺失 | 第34-35页 |
| 3.2.2 农村青年党员积极分子少且入党难 | 第35页 |
| 3.2.3 缺乏长远的培养与实际锻炼 | 第35-36页 |
| 3.2.4 宗族势力影响较大 | 第36-37页 |
| 3.2.5 责、权、利不对等,激励与保障程度低 | 第37页 |
| 3.2.6 对权利的制约和监督不够 | 第37-39页 |
| 4.加强农村基层党组织“领头雁”队伍建设的对策 | 第39-46页 |
| 4.1 建立以理想信念为核心的思想教育长效机制 | 第39-41页 |
| 4.2 构建“雁苗”成长的培育机制 | 第41-42页 |
| 4.3 创新“领头雁”队伍选聘机制 | 第42-43页 |
| 4.4 建立“领头雁”队伍能力提升机制 | 第43页 |
| 4.5 加强“领头雁”队伍的执行力建设 | 第43-44页 |
| 4.6 建立和完善激励保障机制 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第50页 |
