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F研究所军品军民融合型服务保障策略研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第一章 绪论第7-14页
    1.1 研究背景和意义第7-10页
        1.1.1 选题背景第7-8页
        1.1.2 选题意义第8-10页
    1.2 研究的内容和目标第10-11页
        1.2.1 研究内容简介第10页
        1.2.2 研究的目标及预期效果第10-11页
    1.3 论文的思路与研究方法第11-12页
        1.3.1 论文的框架第11页
        1.3.2 研究的方法第11-12页
    1.4 本文创新点第12-14页
        1.4.1 以技术转移为核心,实现国有服务保障资源的多领域优化配置第12页
        1.4.2 主导多个管理工具与方法实现军民领域协同应用第12页
        1.4.3 资本联结为军民融合找到竞合共赢的持续机制第12-14页
第二章 理论及经验综述第14-22页
    2.1 理论综述第14-17页
        2.1.1 装备服务保障理论第14-15页
        2.1.2 军民融合型服务保障理论第15-17页
    2.2 国外现状及经验第17-19页
        2.2.1 国外装备服务保障体系现状第17-18页
        2.2.2 国外装备军民融合发展主要经验第18-19页
    2.3 我国现状及发展第19-22页
        2.3.1 我国服务保障体系现状第19-20页
        2.3.2 我国服务保障体系发展第20-22页
第三章 F研究所服务保障现状及存在问题第22-28页
    3.1 F研究所的现状第22-25页
        3.1.1 F研究所简介第22页
        3.1.2 F研究所产品介绍第22-23页
        3.1.3 F研究所服务保障现状第23-25页
    3.2 F研究所服务保障存在的问题第25-28页
        3.2.1 内部整体能力和保障资源欠缺第25-26页
        3.2.2 外部服务保障体制机制难以满足复杂机载产品保障要求第26-27页
        3.2.3 服务保障业务发展较缓慢难以支撑所里战略增长需要第27-28页
第四章 F研究所军品军民融合型服务保障策略第28-40页
    4.1 F研究所军品军民融合型服务保障的思路第28页
    4.2 F研究所军品军民融合型服务保障遵循原则第28-29页
    4.3 F研究所军品军民融合型服务保障的策略第29-40页
        4.3.1 转变观念策略,明确军民融合型服务保障体系管理变革总体路径第29-31页
        4.3.2 变革组织策略,构建三级对接的管理模型第31-32页
        4.3.3 技术驱动策略,提升军民融合型服务保障体系整体资源互补效能第32-34页
        4.3.4 优化流程策略,推动军民融合型服务保障业务协同发展第34-37页
        4.3.5 资本整合策略,探索市场原则下军民深度融合的服务保障方式第37-39页
        4.3.6 文化共生策略,助推战略转型加速落地第39-40页
第五章 策略落实保障措施第40-46页
    5.1 融合国防使命,培育全员共识的服务文化第40页
    5.2 配置人力资源,打造稳定高效的服务团队第40-41页
    5.3 完善制度流程,实现业务工作的规范运行第41-42页
    5.4 多维度共协同,开展与军方用户的联保尝试第42-46页
第六章 论文结论第46-48页
    6.1 推动军民双方企业战略转型,实现可持续增长第46-47页
    6.2 服务保障能力的军民融合型变革契合装备战斗力生成规律第47页
    6.3 为高科技装备保障领域落实军民融合战略作出积极探索第47-48页
参考文献第48-50页
致谢第50-51页
攻读博士/硕士学位期间取得的科研成果第51页

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