| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 问题的提出 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第12页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 论文创新点 | 第14-15页 |
| 2 文献综述 | 第15-25页 |
| 2.1 人力资本的文献综述 | 第15-17页 |
| 2.1.1 人力资本内涵 | 第15-16页 |
| 2.1.2 人力资本集聚 | 第16页 |
| 2.1.3 人力资本异质性 | 第16-17页 |
| 2.2 产业升级的文献综述 | 第17-23页 |
| 2.2.1 产业升级的内涵 | 第18-20页 |
| 2.2.2 产业升级的测度 | 第20-21页 |
| 2.2.3 产业升级的驱动因素 | 第21-23页 |
| 2.3 人力资本集聚与产业升级的文献综述 | 第23-25页 |
| 3 中国人力资本的空间分布 | 第25-42页 |
| 3.1 人力资本集聚的机理分析 | 第25-27页 |
| 3.2 人力资本空间分布的区域比较 | 第27-36页 |
| 3.2.1 人力资本存量水平的比较 | 第27-30页 |
| 3.2.2 劳动力流动情况的比较 | 第30-34页 |
| 3.2.3 人力资本投资的比较 | 第34-36页 |
| 3.3 人力资本集聚程度的测算与区域比较 | 第36-41页 |
| 3.3.1 人力资本集聚程度的测算方法 | 第36-37页 |
| 3.3.2 各区域人力资本集聚程度的测算 | 第37-38页 |
| 3.3.3 人力资本集聚的区域比较 | 第38-41页 |
| 3.4 本章小结 | 第41-42页 |
| 4 人力资本集聚对区域产业升级的影响 | 第42-61页 |
| 4.1 理论逻辑框架 | 第42-45页 |
| 4.1.1 对核心变量的界定 | 第42-43页 |
| 4.1.2 产业升级的路径 | 第43页 |
| 4.1.3 人力资本集聚在区域产业升级中的作用分析 | 第43-45页 |
| 4.2 模型的设定 | 第45-47页 |
| 4.3 数据来源及变量说明 | 第47-49页 |
| 4.4 估计结果与讨论 | 第49-57页 |
| 4.4.1 人力资本集聚与产业升级的OLS估计 | 第49-50页 |
| 4.4.2 人力资本集聚与产业升级的固定效应估计 | 第50-54页 |
| 4.4.3 对估计结果的讨论与分析 | 第54-57页 |
| 4.5 影响效应的再估计：另一个视角 | 第57-59页 |
| 4.6 本章小结 | 第59-61页 |
| 5 结论、建议与展望 | 第61-64页 |
| 5.1 研究主要结论 | 第61-62页 |
| 5.2 意见与建议 | 第62-63页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |