广州市公安侦查人员胜任力模型构建研究
| 中文摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 一、导论 | 第8-12页 |
| （一）研究背景 | 第8页 |
| （二）研究问题及意义 | 第8-9页 |
| 1、研究问题的提出 | 第8-9页 |
| 2、研究意义 | 第9页 |
| （三）研究内容 | 第9-10页 |
| （四）研究思路和研究方法 | 第10-11页 |
| 1、研究思路 | 第10页 |
| 2、研究方法 | 第10-11页 |
| （五）研究的不足之处 | 第11-12页 |
| 二、研究综述 | 第12-16页 |
| （一）胜任力 | 第12-13页 |
| （二）胜任力模型 | 第13-16页 |
| 三、公安侦查岗位分析及目前侦查人员考核评价办法 | 第16-18页 |
| （一）侦查的定义 | 第16页 |
| （二）公安侦查人员的岗位职责 | 第16-17页 |
| （三）目前公安侦查人员的考核评价办法 | 第17-18页 |
| 四、广州市公安侦查人员胜任力模型的构建 | 第18-37页 |
| （一）模型的初建 | 第18-23页 |
| 1、设计访谈方案和提纲 | 第18-19页 |
| 2、访谈的信度和效度 | 第19页 |
| 3、分析访谈结果 | 第19-20页 |
| 4、归纳胜任力维度 | 第20-22页 |
| 5、初步建立广州市公安侦查人员胜任力模型 | 第22-23页 |
| （二）模型的完善和修正 | 第23-37页 |
| 1、问卷调查 | 第23-25页 |
| 2、调查问卷的信度 | 第25-27页 |
| 3、调查问卷数据分析 | 第27-36页 |
| 4、模型的完善 | 第36-37页 |
| 五、对招录和培训工作的启示与建议 | 第37-44页 |
| （一）能力差距分析 | 第37-41页 |
| （二）对侦查人员招录工作的建议 | 第41-42页 |
| （三）对侦查人员培训工作的建议 | 第42-44页 |
| 六、小结 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-47页 |
| 附录A 访谈情况表 | 第47-48页 |
| 附录B 广州市公安侦查人员胜任力调查问卷 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简历 | 第51页 |
