| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-10页 |
| 一、混合所有制企业员工持股案例分析——以联想控股为例 | 第10-15页 |
| （一）企业基本信息 | 第10-11页 |
| （二）联想员工持股演变历程 | 第11-13页 |
| 1.员工获取分红权 | 第11页 |
| 2.分红权转化为股权 | 第11-12页 |
| 3.民营资本参与员工持股计划 | 第12-13页 |
| （三）联想的员工持股方案评析 | 第13-14页 |
| （四）联想员工持股引发的制度思考 | 第14-15页 |
| 二、混合所有制企业中员工持股制度基础理论与现状 | 第15-22页 |
| （一）混合所有制企业基本概念与国内发展 | 第15-16页 |
| 1.混合所有制基本概念 | 第15页 |
| 2.混合所有制在我国的发展 | 第15-16页 |
| （二）员工持股制度基本概念与国内发展 | 第16-19页 |
| 1.员工持股制度的概念 | 第16-17页 |
| 2.员工持股制度在我国的发展 | 第17-19页 |
| （三）混合所有制企业中开展员工持股的政策依据与优点 | 第19-22页 |
| 1. 混合所有制企业中开展员工持股制度的政策依据 | 第19页 |
| 2.混合所有制企业开展员工持股的优点 | 第19-22页 |
| 三、国有企业改革中员工持股试点意见政策解读与立法建议 | 第22-28页 |
| （一）现有政策梳理 | 第22-24页 |
| 1．《关于深化国有企业改革的指导意见》 | 第22-23页 |
| 2.《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》 | 第23页 |
| 3．《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》 | 第23-24页 |
| （二）国有企业改革中员工持股试点立法建议 | 第24-28页 |
| 1.坚持政策先行 | 第24-25页 |
| 2.加强监管，明确监管主体与监管职权 | 第25页 |
| 3.合理选择试点类型 | 第25-26页 |
| 4.持股机构参与决策 | 第26-27页 |
| 5.坚持合法框架下的意思自治 | 第27-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 后记 | 第31页 |
