基于B/S和C/S混合模式开发的人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| ·论文选题的背景及来源 | 第8页 |
| ·论文研究的目的及意义 | 第8-11页 |
| ·功能上 | 第9页 |
| ·程序集成上 | 第9-10页 |
| ·技术上 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·本文研究的主要内容与组织 | 第12-13页 |
| 第二章 相关技术分析 | 第13-22页 |
| ·人力资源管理系统开发的体系结构设计 | 第13-16页 |
| ·C/S 模式 | 第13页 |
| ·B/S 模式 | 第13-14页 |
| ·采用 B/S 和 C/S 混合模式开发的思考 | 第14-16页 |
| ·人力资源管理系统的开发技术 | 第16-21页 |
| ·ASP.NET 技术 | 第16-17页 |
| ·C#技术 | 第17-19页 |
| ·XML 技术 | 第19-21页 |
| ·本章小节 | 第21-22页 |
| 第三章 贵州大学人力资源管理系统分析 | 第22-31页 |
| ·贵州大学人力资源管理系统调研 | 第22-23页 |
| ·调研的目的及计划 | 第22-23页 |
| ·可行性分析 | 第23页 |
| ·需求分析 | 第23-30页 |
| ·功能需求 | 第23-24页 |
| ·非功能性需求 | 第24-25页 |
| ·系统功能描述 | 第25-30页 |
| ·本章小节 | 第30-31页 |
| 第四章 系统设计及实现 | 第31-67页 |
| ·系统设计 | 第31-47页 |
| ·总体设计 | 第31-33页 |
| ·接口设计 | 第33-34页 |
| ·功能模块划分 | 第34页 |
| ·系统详细设计 | 第34-47页 |
| ·数据库设计 | 第47-57页 |
| ·影响数据库设计的因素 | 第47-48页 |
| ·数据设计的原则和步骤 | 第48-49页 |
| ·标识实体 | 第49-50页 |
| ·实体的E-R 图 | 第50-51页 |
| ·表结构设计 | 第51-56页 |
| ·XML 数据库设计 | 第56-57页 |
| ·功能界面设计及实现 | 第57-66页 |
| ·系统实现的软硬件平台 | 第57-58页 |
| ·系统图形用户界面介绍 | 第58-66页 |
| ·本章小节 | 第66-67页 |
| 第五章 结论 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 附录 | 第72-78页 |
| 附录一，数据库操作 | 第72-74页 |
| 附录二，数据的导入导出 | 第74-76页 |
| 附录三，样式定义 | 第76-78页 |
