| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目的 | 第11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11页 |
| 1.4 主要概念 | 第11-12页 |
| 1.5 文献回顾 | 第12-18页 |
| 第二章 研究设计与方法 | 第18-22页 |
| 2.1 设计类型 | 第18页 |
| 2.2 研究对象 | 第18页 |
| 2.3 样本量计算 | 第18页 |
| 2.4 抽样方法 | 第18-19页 |
| 2.5 研究工具 | 第19-20页 |
| 2.6 资料收集与统计学方法 | 第20页 |
| 2.7 质量控制 | 第20-21页 |
| 2.8 技术路线 | 第21-22页 |
| 第三章 研究结果 | 第22-31页 |
| 3.1 研究对象的社会人口学特征 | 第22-24页 |
| 3.2 研究对象的工作压力状况 | 第24页 |
| 3.3 研究对象工作压力状况的单因素分析 | 第24-26页 |
| 3.4 研究对象的自我效能状况 | 第26页 |
| 3.5 研究对象自我效能状况的单因素分析 | 第26-28页 |
| 3.6 研究对象的工作满意度状况 | 第28页 |
| 3.7 研究对象工作满意度状况的单因素分析 | 第28-30页 |
| 3.8 研究对象工作满意度与自我效能、工作压力状况的关系 | 第30-31页 |
| 第四章 讨论 | 第31-40页 |
| 4.1 急诊科护士工作压力在不同人口学特征上的差异 | 第31-34页 |
| 4.2 急诊科护士自我效能在不同人口学特征上的差异 | 第34-36页 |
| 4.3 急诊科护士工作满意度在不同人口学特征上的差异 | 第36-39页 |
| 4.4 工作满意度与自我效能、工作压力的相关性分析 | 第39-40页 |
| 第五章 结论 | 第40-42页 |
| 5.1 主要结论 | 第40页 |
| 5.2 本研究的局限性 | 第40-41页 |
| 5.3 对未来研究的展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 附录A (攻读学位期间发表论文目录) | 第48-49页 |
| 附录B (综述) | 第49-54页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录C (调查问卷) | 第54-59页 |
