基于Web的人才招聘系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.4 研究目标及主要内容 | 第12页 |
| 1.4.1 研究目标 | 第12页 |
| 1.4.2 主要内容 | 第12页 |
| 1.5 论文组织机构 | 第12-14页 |
| 第2章 相关技术与理论 | 第14-18页 |
| 2.1 C/S 及 B/S 架构 | 第14页 |
| 2.2 数据库设计理论 | 第14-16页 |
| 2.2.1 关系数据库模型 | 第14-15页 |
| 2.2.2 数据库技术 | 第15-16页 |
| 2.3 ASP 开发技术 | 第16-18页 |
| 2.3.1 ASP 的特点 | 第16页 |
| 2.3.2 ASP 程序执行流程 | 第16-18页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第18-26页 |
| 3.1 可行性分析 | 第18-19页 |
| 3.1.1 经济可行性 | 第18页 |
| 3.1.2 技术可行性 | 第18-19页 |
| 3.2 系统实现目标 | 第19页 |
| 3.3 系统功能分析 | 第19-21页 |
| 3.3.1 用户分析 | 第19-20页 |
| 3.3.2 功能分析 | 第20-21页 |
| 3.4 业务分析 | 第21-24页 |
| 3.5 系统非功能性需求 | 第24-25页 |
| 3.6 本章小结 | 第25-26页 |
| 第4章 系统总体设计 | 第26-42页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第26-28页 |
| 4.1.1 系统环境和网络结构设计 | 第26页 |
| 4.1.2 系统总体功能设计 | 第26-28页 |
| 4.2 系统功能模块的详细设计 | 第28-32页 |
| 4.2.1 个人会员模块 | 第28-29页 |
| 4.2.2 企业会员模块 | 第29-31页 |
| 4.2.3 管理员管理模块 | 第31-32页 |
| 4.3 数据库设计 | 第32-41页 |
| 4.3.1 数据库设计原则 | 第32-33页 |
| 4.3.2 概念结构设计 | 第33-38页 |
| 4.3.3 逻辑结构设计 | 第38-41页 |
| 4.4 本章小结 | 第41-42页 |
| 第5章 系统实现 | 第42-51页 |
| 5.1 系统登录模块的实现 | 第42-44页 |
| 5.2 个人会员基本信息界面 | 第44-45页 |
| 5.3 企业会员基本信息界面实现 | 第45-46页 |
| 5.4 求职者简历界面实现 | 第46-47页 |
| 5.5 企业招聘信息界面 | 第47-48页 |
| 5.6 企业招聘信息界面实现 | 第48页 |
| 5.7 应聘信息界面实现 | 第48-49页 |
| 5.8 添加新闻界面 | 第49页 |
| 5.9 新闻信息界面 | 第49-50页 |
| 5.10 本章小结 | 第50-51页 |
| 第6章 系统测试 | 第51-54页 |
| 6.1 系统测试方法 | 第51页 |
| 6.2 系统测试方案设计 | 第51-53页 |
| 6.3 测试与调试 | 第53页 |
| 6.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 第7章 总结与展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
