| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章：绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 选题背景 | 第7页 |
| 1.2 研究目的 | 第7-8页 |
| 1.3 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.4 研究技术路线 | 第9-10页 |
| 第2章：文献回顾 | 第10-29页 |
| 2.1 领地行为文献综述 | 第10-14页 |
| 2.1.1 领地行为概念及其发展 | 第10-11页 |
| 2.1.2 领地行为与其他构念的关系 | 第11-12页 |
| 2.1.3 领地行为的分类与测量 | 第12-13页 |
| 2.1.4 领地行为的影响因素研究 | 第13页 |
| 2.1.5 领地行为对结果变量的影响 | 第13-14页 |
| 2.2 心理安全感文献综述 | 第14-20页 |
| 2.2.1 心理安全感的定义 | 第14-15页 |
| 2.2.2 心理安全感的测量 | 第15-16页 |
| 2.2.3 心理安全感的影响因素 | 第16-17页 |
| 2.2.4 心理安全感对其他因素的影响 | 第17-20页 |
| 2.3 组织氛围的文献综述 | 第20-27页 |
| 2.3.1 组织氛围的概念 | 第20-21页 |
| 2.3.2 分析组织氛围的科学方法 | 第21页 |
| 2.3.3 组织氛围的理论基础 | 第21-23页 |
| 2.3.4 具体类别的组织氛围 | 第23-25页 |
| 2.3.5 国外组织氛围的相关研究 | 第25-26页 |
| 2.3.6 国内组织氛围的相关研究 | 第26-27页 |
| 2.4 以往研究不足与问题提出 | 第27页 |
| 2.5 研究假设的提出 | 第27-29页 |
| 第3章：实证研究 | 第29-54页 |
| 3.1 预研究对研究所用量表进行信效度检验 | 第29-36页 |
| 3.1.1 研究目的 | 第29页 |
| 3.1.2 研究方法 | 第29-30页 |
| 3.1.3 结果分析 | 第30-36页 |
| 3.1.4 讨论及结论 | 第36页 |
| 3.2 人口学差异分析 | 第36-41页 |
| 3.2.1 研究目的 | 第36页 |
| 3.2.2 研究设计 | 第36页 |
| 3.2.3 研究结果 | 第36-41页 |
| 3.3 组织氛围、心理安全感与领地行为关系模型建构 | 第41-49页 |
| 3.3.1 研究目的 | 第41页 |
| 3.3.2 研究结果与分析 | 第41-44页 |
| 3.3.3 讨论与结论 | 第44-49页 |
| 3.4 组织氛围、心理安全感与领地行为关系模型验证 | 第49-54页 |
| 3.4.1 研究目的 | 第49页 |
| 3.4.2 研究设计 | 第49-52页 |
| 3.4.3 研究结果 | 第52-54页 |
| 3.4.4 讨论与结论 | 第54页 |
| 第4章：总结 | 第54-58页 |
| 4.1 研究贡献 | 第54-57页 |
| 4.1.1 理论贡献 | 第54页 |
| 4.1.2 实践意义与管理建议 | 第54-57页 |
| 4.2 研究不足 | 第57页 |
| 4.3 研究展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-65页 |
| 附件 | 第65-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |