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狄葆贤时期上海《时报》的经营与管理

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第7-15页
    1.1 研究缘起第7-8页
    1.2 研究现状第8-12页
        1.2.1 对晚清民初报纸经营管理研究第8-9页
        1.2.2 上海《时报》本体的相关研究第9-12页
        1.2.3 时报相关著作第12页
    1.3 研究范畴第12-13页
        1.3.1 研究内容第12-13页
        1.3.2 概念界定第13页
        1.3.3 研究内容间的逻辑阐释第13页
    1.4 研究思路与方法第13-15页
第2章 狄葆贤时期《时报》及其生存环境分析第15-27页
    2.1《时报》创刊概述第15-19页
        2.1.1 《时报》创刊缘起第15-16页
        2.1.2 《时报》创刊时的状况分析第16-19页
    2.2 《时报》发展状况概述第19-20页
    2.3 《时报》生存环境分析第20-27页
        2.3.1 跌宕不平的政治环境第21-22页
        2.3.2 上海经济的繁荣发展与人口大量流入第22-23页
        2.3.3 西学影响的普及与公民教育的提升第23-25页
        2.3.4 新的印刷技术的引进第25页
        2.3.5 上海报刊间竞争不断加剧第25-27页
第3章 狄葆贤对《时报》的改革与管理第27-40页
    3.1《时报》业务的改革管理第27-35页
        3.1.1 阅读人群定位第27-28页
        3.1.2 内容与版面革新第28-31页
        3.1.3 报纸的价格与发行第31-34页
        3.1.4 广告定价及版式分布第34-35页
    3.2《时报》的人员管理第35-39页
        3.2.1 建立在人物关系基础上的人才招纳模式第35-38页
        3.2.2 过于倚重单一人才第38页
        3.2.3 不惜重金招聘人才第38-39页
    3.3 本章小结第39-40页
第4章 时报系中的其他产业管理第40-46页
    4.1《时报》与多样化出版物第40-42页
    4.2《时报》与有正书局第42-44页
    4.3《时报》与民影照相馆第44页
    4.4 本章小结第44-46页
第5章 狄葆贤经营管理下《时报》式微分析第46-49页
    5.1《时报》话语立场不明确第46页
    5.2 人员管理方式失当第46-49页
        5.2.1 人才关系网的破裂第46-47页
        5.2.2 报馆人才流动频繁第47页
        5.2.3 狄葆贤个人的影响第47-49页
结论与讨论:文人办报的利与弊第49-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-54页
攻读学位期间的研究成果第54页

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