狄葆贤时期上海《时报》的经营与管理
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究缘起 | 第7-8页 |
| 1.2 研究现状 | 第8-12页 |
| 1.2.1 对晚清民初报纸经营管理研究 | 第8-9页 |
| 1.2.2 上海《时报》本体的相关研究 | 第9-12页 |
| 1.2.3 时报相关著作 | 第12页 |
| 1.3 研究范畴 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.3.2 概念界定 | 第13页 |
| 1.3.3 研究内容间的逻辑阐释 | 第13页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第13-15页 |
| 第2章 狄葆贤时期《时报》及其生存环境分析 | 第15-27页 |
| 2.1《时报》创刊概述 | 第15-19页 |
| 2.1.1 《时报》创刊缘起 | 第15-16页 |
| 2.1.2 《时报》创刊时的状况分析 | 第16-19页 |
| 2.2 《时报》发展状况概述 | 第19-20页 |
| 2.3 《时报》生存环境分析 | 第20-27页 |
| 2.3.1 跌宕不平的政治环境 | 第21-22页 |
| 2.3.2 上海经济的繁荣发展与人口大量流入 | 第22-23页 |
| 2.3.3 西学影响的普及与公民教育的提升 | 第23-25页 |
| 2.3.4 新的印刷技术的引进 | 第25页 |
| 2.3.5 上海报刊间竞争不断加剧 | 第25-27页 |
| 第3章 狄葆贤对《时报》的改革与管理 | 第27-40页 |
| 3.1《时报》业务的改革管理 | 第27-35页 |
| 3.1.1 阅读人群定位 | 第27-28页 |
| 3.1.2 内容与版面革新 | 第28-31页 |
| 3.1.3 报纸的价格与发行 | 第31-34页 |
| 3.1.4 广告定价及版式分布 | 第34-35页 |
| 3.2《时报》的人员管理 | 第35-39页 |
| 3.2.1 建立在人物关系基础上的人才招纳模式 | 第35-38页 |
| 3.2.2 过于倚重单一人才 | 第38页 |
| 3.2.3 不惜重金招聘人才 | 第38-39页 |
| 3.3 本章小结 | 第39-40页 |
| 第4章 时报系中的其他产业管理 | 第40-46页 |
| 4.1《时报》与多样化出版物 | 第40-42页 |
| 4.2《时报》与有正书局 | 第42-44页 |
| 4.3《时报》与民影照相馆 | 第44页 |
| 4.4 本章小结 | 第44-46页 |
| 第5章 狄葆贤经营管理下《时报》式微分析 | 第46-49页 |
| 5.1《时报》话语立场不明确 | 第46页 |
| 5.2 人员管理方式失当 | 第46-49页 |
| 5.2.1 人才关系网的破裂 | 第46-47页 |
| 5.2.2 报馆人才流动频繁 | 第47页 |
| 5.2.3 狄葆贤个人的影响 | 第47-49页 |
| 结论与讨论:文人办报的利与弊 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第54页 |
