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基于SOA的高校人力资源平台的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第10-14页
    1.1 项目背景第10-11页
    1.2 国内外研究动态第11-12页
    1.3 主要工作及论文结构第12-14页
        1.3.1 本人主要工作第12-13页
        1.3.2 论文结构第13-14页
第二章 人力资源管理系统相关技术概述第14-18页
    2.1 SOA服务架构第14-15页
        2.1.1 SOA服务架构优点第14页
        2.1.2 SOA概念模型第14-15页
    2.2 SQL Server 2012 简介第15-16页
    2.3 ASP.NET技术第16页
    2.4 XML与Web Services技术第16-18页
第三章 高校人力资源平台需求分析第18-27页
    3.1 系统可行性分析第18-19页
        3.1.1 技术可行性分析第18页
        3.1.2 操作可行性分析第18页
        3.1.3 经济可行性分析第18-19页
    3.2 高校人力资源平台总体需求第19页
    3.3 高校人力资源平台功能分析第19页
    3.4 系统用例分析第19-24页
    3.5 高校人力资源平台数据流分析第24-25页
    3.6 概念模型分析第25-26页
    3.7 系统的非功能需求第26-27页
第四章 高校人力资源平台的总体设计第27-43页
    4.1 系统的体系结构第27-29页
        4.1.1 系统设计思想第27-28页
        4.1.2 系统的体系结构第28-29页
    4.2 系统总体结构第29-30页
    4.3 系统功能模块说明第30页
    4.4 数据库设计第30-42页
        4.4.1 E.R模型设计第31-33页
        4.4.2 数据库的逻辑结构设计第33-42页
    4.5 本章小结第42-43页
第五章 高校人力资源管理系统的详细设计第43-56页
    5.1 登陆验证的详细设计第43-44页
    5.2 特殊实体的详细设计第44-45页
    5.3 教师基本信息管理详细设计第45页
    5.4 职称评定管理的详细设计第45-47页
    5.5 人员引进管理的详细设计第47-48页
    5.6 教师培训管理的详细设计第48-55页
    5.7 本章小结第55-56页
第六章 高校人力资源管理系统的实现第56-76页
    6.1 登陆界面的实现第56-57页
    6.2 功能菜单的实现第57-58页
    6.3 教师基本信息管理的实现第58-59页
        6.3.1 教师基本资料修改申请第58-59页
        6.3.2 教师基本信息修改审核第59页
    6.4 职称评定管理的实现第59-61页
        6.4.1 职称申请第59-60页
        6.4.2 职称评定第60-61页
    6.5 人才引进管理的实现第61-64页
        6.5.1 人才引进申请的实现第61页
        6.5.2 人才引进历史查询的实现第61页
        6.5.3 人才引进审核的实现第61-63页
        6.5.4 人才引进查询导出的实现第63-64页
    6.6 教师培训管理的实现第64-71页
        6.6.1 个人培训历史的实现第64-65页
        6.6.2 岗前培训的实现第65页
        6.6.3 高校青年教师培训的实现第65-66页
        6.6.4 出国培训的实现第66-67页
        6.6.5 基础理论考试的实现第67-68页
        6.6.6 基础理论考试的实现第68-69页
        6.6.7 国内访问学者的实现第69-70页
        6.6.8 软件专业教师培训的实现第70-71页
        6.6.9 非计算机专业计算机基础课程青年教师培训的实现第71页
    6.7 教师评优管理的实现第71-74页
        6.7.1 个人评优历史的实现第71-72页
        6.7.2 高校教学名师奖的实现第72-73页
        6.7.3 高校“进修工程”培养对象的实现第73-74页
    6.8 系统设置的实现第74-75页
        6.8.1 密码修改的实现第74页
        6.8.2 密码重置的实现第74-75页
        6.8.3 权限更改的实现第75页
    6.9 本章小结第75-76页
第七章 结束语第76-77页
    7.1 本论文主要完成的工作第76页
    7.2 后期工作展望第76-77页
参考文献第77-80页
致谢第80-81页

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