摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第一章 绪论 | 第10-14页 |
1.1 项目背景 | 第10-11页 |
1.2 国内外研究动态 | 第11-12页 |
1.3 主要工作及论文结构 | 第12-14页 |
1.3.1 本人主要工作 | 第12-13页 |
1.3.2 论文结构 | 第13-14页 |
第二章 人力资源管理系统相关技术概述 | 第14-18页 |
2.1 SOA服务架构 | 第14-15页 |
2.1.1 SOA服务架构优点 | 第14页 |
2.1.2 SOA概念模型 | 第14-15页 |
2.2 SQL Server 2012 简介 | 第15-16页 |
2.3 ASP.NET技术 | 第16页 |
2.4 XML与Web Services技术 | 第16-18页 |
第三章 高校人力资源平台需求分析 | 第18-27页 |
3.1 系统可行性分析 | 第18-19页 |
3.1.1 技术可行性分析 | 第18页 |
3.1.2 操作可行性分析 | 第18页 |
3.1.3 经济可行性分析 | 第18-19页 |
3.2 高校人力资源平台总体需求 | 第19页 |
3.3 高校人力资源平台功能分析 | 第19页 |
3.4 系统用例分析 | 第19-24页 |
3.5 高校人力资源平台数据流分析 | 第24-25页 |
3.6 概念模型分析 | 第25-26页 |
3.7 系统的非功能需求 | 第26-27页 |
第四章 高校人力资源平台的总体设计 | 第27-43页 |
4.1 系统的体系结构 | 第27-29页 |
4.1.1 系统设计思想 | 第27-28页 |
4.1.2 系统的体系结构 | 第28-29页 |
4.2 系统总体结构 | 第29-30页 |
4.3 系统功能模块说明 | 第30页 |
4.4 数据库设计 | 第30-42页 |
4.4.1 E.R模型设计 | 第31-33页 |
4.4.2 数据库的逻辑结构设计 | 第33-42页 |
4.5 本章小结 | 第42-43页 |
第五章 高校人力资源管理系统的详细设计 | 第43-56页 |
5.1 登陆验证的详细设计 | 第43-44页 |
5.2 特殊实体的详细设计 | 第44-45页 |
5.3 教师基本信息管理详细设计 | 第45页 |
5.4 职称评定管理的详细设计 | 第45-47页 |
5.5 人员引进管理的详细设计 | 第47-48页 |
5.6 教师培训管理的详细设计 | 第48-55页 |
5.7 本章小结 | 第55-56页 |
第六章 高校人力资源管理系统的实现 | 第56-76页 |
6.1 登陆界面的实现 | 第56-57页 |
6.2 功能菜单的实现 | 第57-58页 |
6.3 教师基本信息管理的实现 | 第58-59页 |
6.3.1 教师基本资料修改申请 | 第58-59页 |
6.3.2 教师基本信息修改审核 | 第59页 |
6.4 职称评定管理的实现 | 第59-61页 |
6.4.1 职称申请 | 第59-60页 |
6.4.2 职称评定 | 第60-61页 |
6.5 人才引进管理的实现 | 第61-64页 |
6.5.1 人才引进申请的实现 | 第61页 |
6.5.2 人才引进历史查询的实现 | 第61页 |
6.5.3 人才引进审核的实现 | 第61-63页 |
6.5.4 人才引进查询导出的实现 | 第63-64页 |
6.6 教师培训管理的实现 | 第64-71页 |
6.6.1 个人培训历史的实现 | 第64-65页 |
6.6.2 岗前培训的实现 | 第65页 |
6.6.3 高校青年教师培训的实现 | 第65-66页 |
6.6.4 出国培训的实现 | 第66-67页 |
6.6.5 基础理论考试的实现 | 第67-68页 |
6.6.6 基础理论考试的实现 | 第68-69页 |
6.6.7 国内访问学者的实现 | 第69-70页 |
6.6.8 软件专业教师培训的实现 | 第70-71页 |
6.6.9 非计算机专业计算机基础课程青年教师培训的实现 | 第71页 |
6.7 教师评优管理的实现 | 第71-74页 |
6.7.1 个人评优历史的实现 | 第71-72页 |
6.7.2 高校教学名师奖的实现 | 第72-73页 |
6.7.3 高校“进修工程”培养对象的实现 | 第73-74页 |
6.8 系统设置的实现 | 第74-75页 |
6.8.1 密码修改的实现 | 第74页 |
6.8.2 密码重置的实现 | 第74-75页 |
6.8.3 权限更改的实现 | 第75页 |
6.9 本章小结 | 第75-76页 |
第七章 结束语 | 第76-77页 |
7.1 本论文主要完成的工作 | 第76页 |
7.2 后期工作展望 | 第76-77页 |
参考文献 | 第77-80页 |
致谢 | 第80-81页 |