| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 第一章 绪论 | 第6-12页 |
| 1.1 选题的目的和意义 | 第6-8页 |
| 1.2 国内外研究动态 | 第8-10页 |
| 1.3 主要研究内容和解决的主要问题 | 第10-12页 |
| 第二章 商业银行绩效考核体系相关综述 | 第12-20页 |
| 2.1 绩效考核体系概述 | 第12-15页 |
| 2.2 绩效考核体系在商业银行中的运用 | 第15-17页 |
| 2.3 平衡计分卡在商业银行绩效考核体系中的优势 | 第17-20页 |
| 第三章 A商业银行绩效考核体系现状及存在的问题分析 | 第20-24页 |
| 3.1 A商业银行基本情况简介 | 第20页 |
| 3.2 A商业银行绩效考核现状 | 第20-22页 |
| 3.3 A商业银行绩效考核体系存在问题及原因分析 | 第22-24页 |
| 第四章 A商业银行绩效考核体系的优化 | 第24-33页 |
| 4.1 绩效考核体系优化的目标 | 第24页 |
| 4.2 绩效考核体系优化的原则 | 第24-25页 |
| 4.3 A商业银行绩效考核指标的设计 | 第25-31页 |
| 4.4 如何运用绩效考核结果 | 第31-32页 |
| 4.5 新的绩效考核的评价 | 第32-33页 |
| 第五章 A商业银行绩效考核体系实施的保障措施 | 第33-36页 |
| 5.1 制度保障方面 | 第33页 |
| 5.2 组织和人员保障方面 | 第33-34页 |
| 5.3 技术保障方面 | 第34页 |
| 5.4 沟通保障方面 | 第34-36页 |
| 第六章 结论 | 第36-38页 |
| 6.1 结论 | 第36页 |
| 6.2 研究不足 | 第36-37页 |
| 6.3 展望 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40-41页 |