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转型时期我国廉政教育的困境与路径选择

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1.绪论第8-16页
    1.1 课题来源及选题依据第8-11页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究目的及意义第9页
        1.1.3 国内外研究现状第9-11页
    1.2 研究方法及创新点第11-12页
        1.2.1 研究方法第11-12页
        1.2.2 创新点第12页
    1.3 相关的概念介绍第12-16页
        1.3.1 转型时期的界定第12-13页
        1.3.2 廉政的涵义第13页
        1.3.3 廉政文化与廉政教育第13-14页
        1.3.4 廉政教育的本质第14-16页
2.我国廉政教育的历史概况第16-22页
    2.1 我国古代的廉政思想的传统渊源第16-17页
    2.2 中国共产党对廉政教育的探索历程第17-22页
        2.2.1 毛泽东对廉政教育的探索第17-18页
        2.2.2 邓小平对廉政教育的发扬第18-19页
        2.2.3 江泽民对廉政教育的拓展第19-20页
        2.2.4 胡锦涛对廉政教育的调整第20-22页
3.转型时期我国廉政教育的现实问题及其根源第22-35页
    3.1 转型时期我国廉政教育存在的问题第22-28页
        3.1.1 廉政教育的方式运动化第23页
        3.1.2 廉政教育的效果表面化第23-25页
        3.1.3 廉政教育的对象特定化第25-26页
        3.1.4 廉政教育的深度表层化第26-28页
    3.2 廉政教育存在问题的根源分析第28-35页
        3.2.1 廉政教育的国民性障碍第28-31页
        3.2.2 廉政教育的制度化缺失第31-32页
        3.2.3 廉政教育的功利性凸显第32-33页
        3.2.4 廉政教育的覆盖面狭窄第33-35页
4.廉政教育的路径研究第35-47页
    4.1 改造制约廉政教育的国民性弱点第35-40页
        4.1.1 提高文化素质,消除保守迷信第35-36页
        4.1.2 破除“官本位”,倡导以民为本第36-39页
        4.1.3 摒弃奴性思想,宣扬平等观念第39页
        4.1.4 革新人情文化,深化制度信仰第39-40页
    4.2 强化制度建设的廉政教育功能第40-44页
        4.2.1 规范公务员队伍制度建设第40-41页
        4.2.2 健全企事业干部制度建设第41-42页
        4.2.3 打造村两委班子制度建设第42-43页
        4.2.4 加强关系人的边界制度建设第43-44页
    4.3 建立廉政教育的长效机制第44-47页
        4.3.1 明确主体责任,注重党风廉政建设第44-45页
        4.3.2 做好风险防控,创新监督考评机制第45页
        4.3.3 构建自律体系,把握廉政自觉建设第45-46页
        4.3.4 深化服务功能,建立完善保障机制第46-47页
结语第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51页

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