| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 一、导论 | 第8-17页 |
| (一) 研究背景 | 第8-9页 |
| (二) 研究目的和意义 | 第9页 |
| 1. 研究目的 | 第9页 |
| 2. 研究意义 | 第9页 |
| (三) 文献综述 | 第9-13页 |
| 1. 国外研究综述 | 第9-10页 |
| 2. 国内研究综述 | 第10-12页 |
| 3. 研究结论 | 第12-13页 |
| (四) 研究设计 | 第13-17页 |
| 1. 理论基础：卡里斯玛型权威理论 | 第13-14页 |
| 2. 相关概念界定 | 第14-15页 |
| 3. 研究方法：个案研究法 | 第15-17页 |
| 二、Y慈善基金会简介 | 第17-22页 |
| (一) Y慈善基金会成立的背景 | 第17-18页 |
| (二) Y慈善基金会的创立 | 第18-19页 |
| (三) Y慈善基金会的概况 | 第19-22页 |
| 三、Y慈善基金会的发展困境及其原因分析 | 第22-30页 |
| (一) 发展困境 | 第22-25页 |
| 1. 忽视资金保值增值管理 | 第22-23页 |
| 2. 有工作人员,但疏于专业团队建设 | 第23-24页 |
| 3. 缺乏理性的组织结构与制度 | 第24-25页 |
| (二) 原因分析 | 第25-28页 |
| 1. 自信募捐能力及前景 | 第26-27页 |
| 2. 任用“亲信”进行管理 | 第27页 |
| 3. 组织缺乏独立性 | 第27-28页 |
| (三) 小结 | 第28-30页 |
| 四、“卡里斯玛型”非公募基金会的发展对策 | 第30-34页 |
| (一) 居安思危,提高资金保值增值能力 | 第30-31页 |
| (二) 利用个人魅力的影响招募专业人员 | 第31-32页 |
| (三) 减少个人对基金会的干预 | 第32-33页 |
| (四) 在保持个人魅力优点的基础上,推进法理化进程 | 第33-34页 |
| 注释 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 附录 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |