治理理论视角下我国社会管理的创新实践与发展策略研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| 一、选题的意义和研究价值 | 第9-10页 |
| (一) 选题意义 | 第9-10页 |
| (二) 研究价值 | 第10页 |
| 二、社会管理国内外研究的现状 | 第10-16页 |
| (一) 国外研究现状 | 第10-12页 |
| (二) 国内研究现状 | 第12-16页 |
| 三、写作思路和框架 | 第16页 |
| 四、研究方法 | 第16-18页 |
| 第二章 社会管理的含义及社会管理创新的理论基础 | 第18-24页 |
| 一、社会管理的概念和特征 | 第18-20页 |
| (一) 社会管理的概念 | 第18页 |
| (二) 社会管理的特征 | 第18-20页 |
| 二、我国社会管理创新的理论基础 | 第20-24页 |
| (一) 治理的一般概念 | 第20-21页 |
| (二) 善治的理念 | 第21-23页 |
| (三) 由管理向治理与善治转变 | 第23-24页 |
| 第三章 近年来我国社会管理创新的实践和特点 | 第24-30页 |
| 一、近年来我国社会管理的创新实践 | 第24-27页 |
| (一) 社会组织管理体制的创新实践 | 第24-25页 |
| (二) 公共服务提供创新实践 | 第25-26页 |
| (三) 基层治理创新实践 | 第26页 |
| (四) 社会安全与应急的管理创新实践 | 第26-27页 |
| 二、近年来我国社会管理创新的特点 | 第27-30页 |
| 第四章 近年来我国社会管理创新的经验与存在的问题 | 第30-35页 |
| 一、经验 | 第30-32页 |
| (一) 理念创新是前提 | 第30页 |
| (二) 体制创新是关键 | 第30-31页 |
| (三) 机制创新是保障 | 第31页 |
| (四) 治理工具是辅助 | 第31-32页 |
| (五) 技术应用创新是新趋势 | 第32页 |
| 二、存在的问题 | 第32-35页 |
| (一) 政府体制改革和职能转变仍较为落后 | 第32-33页 |
| (二) 社会管理体系和机制仍未完善 | 第33页 |
| (三) 多元主体参与治理的格局尚未形成 | 第33-34页 |
| (四) 社会管理立法工作相对滞后 | 第34-35页 |
| 第五章 我国社会管理创新的路径与对策 | 第35-44页 |
| 一、社会管理创新的基本原则 | 第35-36页 |
| (一) “以人为本”的原则 | 第35页 |
| (二) 公平正义与效率效益统一的原则 | 第35页 |
| (三) 协同合作的原则 | 第35页 |
| (四) 法治的原则 | 第35-36页 |
| 二、社会管理创新的目标 | 第36-37页 |
| (一) 治理主体多元化 | 第36页 |
| (二) 责任明晰 | 第36页 |
| (三) 社会管理方式的多样化 | 第36-37页 |
| 三、我国社会管理创新的策略与方法 | 第37-44页 |
| (一) 树立新型管理理念,转变管理职能 | 第37页 |
| (二) 创新社会治理方式 | 第37-38页 |
| (三) 创新政府社会管理机制 | 第38-39页 |
| (四) 创新和完善社会管理体系 | 第39-40页 |
| (五) 促进多中心社会治理格局的形成 | 第40-42页 |
| (六) 提高社会治理人员素质和能力 | 第42-43页 |
| (七) 推进社会管理的法治化建设 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
