| 摘要 | 第2-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 1 引言 | 第9-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 相关概念 | 第11-17页 |
| 1.2.1 企业发展模式 | 第11-12页 |
| 1.2.2 专业化发展模式 | 第12-13页 |
| 1.2.3 多元化发展模式 | 第13-15页 |
| 1.2.4 企业绩效 | 第15-17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18页 |
| 1.4 本文的创新与不足 | 第18-20页 |
| 1.4.1 本文的创新之处 | 第18-19页 |
| 1.4.2 本文的不足之处 | 第19-20页 |
| 2 文献综述与理论假设 | 第20-28页 |
| 2.1 文献综述 | 第20-25页 |
| 2.1.1 专业化与企业绩效的关系研究 | 第20页 |
| 2.1.2 多元化与企业绩效的关系研究 | 第20-22页 |
| 2.1.3 关于专业化与多元化选择的研究 | 第22-23页 |
| 2.1.4 文献述评 | 第23-25页 |
| 2.2 理论假设 | 第25-28页 |
| 2.2.1 相较多元化,专业化发展的房地产企业绩效更优 | 第25-26页 |
| 2.2.2 多元化发展模式下,相关多元化更有利于房地产企业绩效提升 | 第26页 |
| 2.2.3 规模大的房地产企业更适合发展多元化 | 第26-28页 |
| 3 房地产企业绩效评价 | 第28-43页 |
| 3.1 样本选取 | 第28-32页 |
| 3.1.1 样本选取原则 | 第28页 |
| 3.1.2 样本结果 | 第28-29页 |
| 3.1.3 样本企业描述性分析 | 第29-32页 |
| 3.2 企业综合绩效测度 | 第32-43页 |
| 3.2.1 评价指标体系 | 第32-33页 |
| 3.2.2 测度企业绩效方法介绍-因子分析法 | 第33-34页 |
| 3.2.3 因子分析过程 | 第34-38页 |
| 3.2.4 企业绩效测度结果 | 第38-41页 |
| 3.2.5 企业绩效的描述性评价 | 第41-43页 |
| 4 企业发展模式与企业绩效关系的实证分析 | 第43-51页 |
| 4.1 不同发展模式对企业绩效的多元回归分析 | 第43-46页 |
| 4.1.1 变量的选取 | 第43页 |
| 4.1.2 控制变量的选取 | 第43-44页 |
| 4.1.3 基本模型分析 | 第44-45页 |
| 4.1.4 引入交叉项的模型分析 | 第45-46页 |
| 4.2 专业化发展模式的回归分析 | 第46-48页 |
| 4.2.1 变量的选取 | 第47页 |
| 4.2.2 模型设计 | 第47页 |
| 4.2.3 模型结果分析 | 第47-48页 |
| 4.3 多元化发展模式的回归分析 | 第48-51页 |
| 4.3.1 变量的选取 | 第49页 |
| 4.3.2 模型设计 | 第49页 |
| 4.3.3 模型结果分析 | 第49-51页 |
| 5 结论与建议 | 第51-55页 |
| 5.1 结论 | 第51-52页 |
| 5.2 建议 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 后记 | 第58-59页 |