基于兴仁县电子政务的绩效考核管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究的背景 | 第10页 |
| 1.2 研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的现状 | 第11-13页 |
| 1.4 研究的内容 | 第13-14页 |
| 第二章 需求分析 | 第14-27页 |
| 2.1 绩效考核管理系统问题分析 | 第14-15页 |
| 2.2 总体目标 | 第15-18页 |
| 2.3 设计原则和依据 | 第18页 |
| 2.3.1 绩效考核流程 | 第18页 |
| 2.3.2 绩效考核指标 | 第18页 |
| 2.4 绩效考核系统需求分析 | 第18-24页 |
| 2.4.1 绩效考核指标管理 | 第19-20页 |
| 2.4.2 绩效考核统计管理 | 第20-21页 |
| 2.4.3 绩效考核公式定义 | 第21-22页 |
| 2.4.4 绩效考核模板定义 | 第22-23页 |
| 2.4.5 绩效考核适配器定义 | 第23-24页 |
| 2.5 非功能性需求分析 | 第24-27页 |
| 第三章 基于兴仁县电子政务绩效考核管理系统的设计 | 第27-38页 |
| 3.1 系统技术架构设计 | 第27-28页 |
| 3.1.1 软件技术 | 第27-28页 |
| 3.1.2 硬件技术 | 第28页 |
| 3.2 系统功能模块设计 | 第28-34页 |
| 3.2.1 系统的总体架构的设计 | 第28-29页 |
| 3.2.2 系统功能结构的设计 | 第29-32页 |
| 3.2.3 安全性的设计 | 第32-34页 |
| 3.3 数据库设计 | 第34-38页 |
| 3.3.1 创建数据表 | 第34-37页 |
| 3.3.2 创建存储的过程 | 第37-38页 |
| 第四章 系统的实现与测试 | 第38-44页 |
| 4.1 系统功能的实现 | 第38-43页 |
| 4.1.1 考核指标的管理功能实现 | 第38-39页 |
| 4.1.2 考核公式定义功能实现 | 第39-40页 |
| 4.1.3 考核模板定义功能实现 | 第40页 |
| 4.1.4 考核情况管理功能实现 | 第40-41页 |
| 4.1.5 考核管理功能实现 | 第41-43页 |
| 4.2 系统模块的测试 | 第43-44页 |
| 第五章 结论和展望 | 第44-46页 |
| 5.1 结论 | 第44-45页 |
| 5.2 展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
