| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-9页 |
| 第二章 文献回顾 | 第9-12页 |
| 第三章 数据及估计方法 | 第12-15页 |
| ·数据 | 第12-13页 |
| ·估计方法 | 第13-15页 |
| 第四章 回归结果 | 第15-39页 |
| ·影响幸福的基本因素 | 第15-24页 |
| ·个人特征的基本因素 | 第15-16页 |
| ·基本的经济因素 | 第16-17页 |
| ·人际因素 | 第17-18页 |
| ·省虚拟变量 | 第18-24页 |
| ·影响幸福的价值观因素 | 第24-28页 |
| ·关于工作对幸福的影响 | 第28-31页 |
| ·对工作的满意程度 | 第28-29页 |
| ·在不同机构里工作对幸福有什么影响？ | 第29-31页 |
| ·受到过不公正对待会不会影响幸福 | 第31-32页 |
| ·收入比较与互联网的示范效应 | 第32-39页 |
| ·收入比较 | 第32-34页 |
| ·互联网的示范效应 | 第34-39页 |
| 第五章 稳健性检验 | 第39-40页 |
| 第六章 不足和未来的研究空间 | 第40-42页 |
| 第七章 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录 | 第48-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |