新生代女性农民工就业研究
摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-12页 |
1 绪论 | 第12-20页 |
·研究背景及目的意义 | 第12-14页 |
·研究背景 | 第12页 |
·研究目的 | 第12-13页 |
·研究意义 | 第13-14页 |
·国内外研究现状 | 第14-17页 |
·国外研究现状 | 第14-15页 |
·国内研究现状 | 第15-17页 |
·国内外研究现状评述 | 第17页 |
·研究内容与研究方法 | 第17-19页 |
·研究内容 | 第17-18页 |
·研究方法 | 第18-19页 |
·研究路线与创新点 | 第19-20页 |
·研究路线 | 第19页 |
·创新点 | 第19-20页 |
2 概念界定与相关理论 | 第20-25页 |
·概念界定 | 第20-22页 |
·“女性农民工”的概念 | 第20-21页 |
·“新生代女性农民工”的概念 | 第21-22页 |
·相关理论 | 第22-25页 |
·凯恩斯就业理论 | 第22页 |
·人力资本理论与就业 | 第22-23页 |
·劳动力市场分割理论 | 第23-24页 |
·社会性别理论 | 第24-25页 |
3 新生代女性农民工就业现状概况 | 第25-31页 |
·新生代女性农民工就业现状 | 第25-28页 |
·新生代女性农民工就业供需情况 | 第25-26页 |
·新生代女性农民工区域分布情况 | 第26-27页 |
·新生代女性农民工就业行业分布情况 | 第27-28页 |
·新生代女性农民工就业发展趋势预测 | 第28-31页 |
·新生代女性农民工就业供需情况预测 | 第28-29页 |
·新生代女性农民工就业地域分布预测 | 第29页 |
·新生代女性农民工就业行业分布预测 | 第29-31页 |
4 新生代女性农民工就业的多元化困境 | 第31-43页 |
·新生代女性农民工就业困境 | 第31-36页 |
·地域与性别的就业困境 | 第31-32页 |
·低学历新生代女性农民工就业困境 | 第32-34页 |
·高学历新生代女性农民工就业困境 | 第34-36页 |
·新生代女性农民工就业困境的原因 | 第36-43页 |
·制度因素 | 第36-38页 |
·经济因素 | 第38-40页 |
·社会因素 | 第40页 |
·自身因素 | 第40-43页 |
5 促进新生代女性农民工就业的对策建议 | 第43-54页 |
·从国家角度出发 | 第43-50页 |
·制度层面 | 第43-46页 |
·经济建设层面 | 第46-47页 |
·公共服务层面 | 第47-49页 |
·精神文化层面 | 第49-50页 |
·从企业角度出发 | 第50-51页 |
·企业应积极承担自身责任 | 第50页 |
·定期开展企业内部培训 | 第50-51页 |
·加强对新生代女性农民工的人文关怀 | 第51页 |
·从个人角度出发 | 第51-54页 |
·全面提高综合素质 | 第51-52页 |
·认清自我树立合理就业观 | 第52-53页 |
·做好职业规划主动寻求就业机会 | 第53-54页 |
结论 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-58页 |
攻读学位期间发表的学术论文 | 第58-59页 |
致谢 | 第59页 |