| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-12页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·问题研究的现状 | 第12-16页 |
| ·国外研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内研究现状 | 第14-16页 |
| ·研究方法和创新点 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 概念阐释与理论基础 | 第18-22页 |
| ·基本概念的界定 | 第18-20页 |
| ·风险、风险的要素与特征 | 第18-19页 |
| ·廉政风险 | 第19-20页 |
| ·廉政风险管理 | 第20页 |
| ·理论基础 | 第20-22页 |
| ·风险管理理论 | 第20-21页 |
| ·内部控制理论 | 第21-22页 |
| 第3章 基层国税系统的廉政风险与防控 | 第22-30页 |
| ·税务系统违法违纪案件特点 | 第22-23页 |
| ·多发于税收执法权的重点岗位 | 第22页 |
| ·税务稽查属于高危部门 | 第22页 |
| ·窝案、串案、连环案增多 | 第22-23页 |
| ·基层税务分局的分局长发案率较高 | 第23页 |
| ·税收执法陋习引发廉政风险 | 第23页 |
| ·基层国税系统廉政风险防控现状 | 第23-25页 |
| ·行使行政管理权时的廉政风险防控 | 第23-24页 |
| ·行使税收执法权时的廉政风险防控 | 第24-25页 |
| ·基层国税系统廉政风险防控存在的问题及其原因分析 | 第25-30页 |
| ·管理因素--经济环境复杂化，内外部监督不足 | 第25-26页 |
| ·政策因素--税收法制、制度机制等存在廉政风险 | 第26-27页 |
| ·制度不完善造成的监督难 | 第27页 |
| ·技术因素--内控手段落后、岗位职责等存在廉政风险 | 第27-28页 |
| ·人为因素--执法水平有待提高、思想道德因素 | 第28-30页 |
| 第4章 滨州市国税局廉政风险防控分析 | 第30-37页 |
| ·廉政风险防控措施 | 第30-35页 |
| ·针对思想道德风险的措施 | 第30-31页 |
| ·针对制度风险的措施 | 第31-32页 |
| ·针对岗位职责风险的措施 | 第32-34页 |
| ·推行阳光国税，深化政务公开 | 第34-35页 |
| ·廉政风险防控不足 | 第35-37页 |
| ·廉政风险缺少实时监测与评估 | 第35页 |
| ·廉政教育缺少灵活性 | 第35页 |
| ·监督机制不到位，与实际工作有距离 | 第35页 |
| ·制度不够完善，缺少必要的刚性 | 第35-36页 |
| ·科学长效廉政风险防控机制未形成 | 第36-37页 |
| 第5章 完善基层国税系统廉政风险防控的对策建议 | 第37-43页 |
| ·基层国税系统廉政风险防控应遵循的原则 | 第37-38页 |
| ·预防性原则 | 第37页 |
| ·系统性原则 | 第37页 |
| ·客观性原则 | 第37页 |
| ·可操作性原则 | 第37页 |
| ·导向性原则 | 第37-38页 |
| ·基层国税系统廉政风险防控对策 | 第38-43页 |
| ·加强要害关口和重点环节的风险预测及评估 | 第38-39页 |
| ·采取灵活的教育形式，完善教育激励机制 | 第39-40页 |
| ·提高制度科学性，构筑制度保障防线 | 第40-41页 |
| ·构建有效的监督机制，大力拓展监督渠道 | 第41-42页 |
| ·提高税务系统廉政风险防控机制的科学性和长效性 | 第42-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47页 |