| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 一、绪论 | 第11-18页 |
| (一) 研究背景 | 第11-13页 |
| 1. 理论背景 | 第11-12页 |
| 2. 现实背景 | 第12-13页 |
| (二) 研究意义 | 第13-14页 |
| 1. 理论意义 | 第13-14页 |
| 2. 实际意义 | 第14页 |
| (三) 研究内容与框架 | 第14-16页 |
| (四) 研究方法 | 第16-17页 |
| (五) 主要创新点 | 第17-18页 |
| 二、相关理论及研究述评 | 第18-33页 |
| (一) 企业社会绩效评价的理论基础 | 第18-21页 |
| 1. 企业社会责任理论 | 第18-19页 |
| 2. 利益相关者理论 | 第19-20页 |
| 3. 共享价值理论 | 第20页 |
| 4. 绩效评价理论 | 第20-21页 |
| (二) 企业社会绩效评价的研究综述 | 第21-30页 |
| 1. 企业社会绩效的内涵和模型 | 第21-23页 |
| 2. 企业社会绩效评价体系 | 第23-28页 |
| 3. 房地产企业社会绩效评价综述 | 第28-30页 |
| (三) 持续性平衡计分卡的产生与运用 | 第30-31页 |
| 1. 持续性平衡计分卡的产生 | 第30-31页 |
| 2. 持续性平衡计分卡的运用 | 第31页 |
| (四) 现有研究简要述评 | 第31-33页 |
| 三、房地产企业社会绩效评价现状分析与改进方法 | 第33-40页 |
| (一) 房地产企业的特征 | 第33-34页 |
| (二) 房地产企业现有社会绩效评价的局限性 | 第34-35页 |
| (三) 房地产企业现有社会绩效评价的改进 | 第35-40页 |
| 1. 导入持续性平衡计分卡的必要性 | 第35-37页 |
| 2. 导入持续性平衡计分卡的方法 | 第37-40页 |
| 四、基于持续性平衡计分卡的房地产企业社会绩效评价模型构建及评价 | 第40-78页 |
| (一) 房地产企业社会绩效评价模型的框架架构 | 第40-51页 |
| 1. 维度设置 | 第40-48页 |
| 2. 维度间的因果链分析 | 第48-49页 |
| 3. 通用战略地图 | 第49-51页 |
| (二) 房地产企业社会绩效评价模型的指标选取 | 第51-64页 |
| 1. 指标选取的原则 | 第51页 |
| 2. 指标的选取 | 第51-63页 |
| 3. 指标性质的说明 | 第63-64页 |
| (三) 房地产企业社会绩效评价模型的指标权重确定 | 第64-72页 |
| 1. 层次分析法运用介绍 | 第64-68页 |
| 2. 运用层次分析法确定指标权重 | 第68-72页 |
| (四) 房地产企业社会绩效综合评价 | 第72-78页 |
| 1. 模糊综合评价法简介 | 第72页 |
| 2. 模糊综合评价法运用步骤 | 第72-78页 |
| 五、房地产企业社会绩效评价案例分析 | 第78-91页 |
| (一) 银亿房地产股份有限公司概况 | 第78-79页 |
| (二) 银亿房地产股份有限公司社会绩效评价过程 | 第79-85页 |
| 1. 指标的无量纲化 | 第79-80页 |
| 2. 指标隶属度的计算 | 第80-83页 |
| 3. 综合评价 | 第83-85页 |
| (三) 银亿房地产股份有限公司社会绩效评价结果分析 | 第85-91页 |
| 六、研究总结与展望 | 第91-93页 |
| (一) 研究总结 | 第91-92页 |
| (二) 研究展望 | 第92-93页 |
| 参考文献 | 第93-99页 |
| 附录1 房地产企业社会绩效评价指标体系权重调查问卷 | 第99-107页 |
| 附录2 银亿房地产股份有限公司社会绩效评价的定性、部分定量指标隶属度摘定调蜜问卷 | 第107-110页 |
| 附录3 模糊综合评价具体计算过程 | 第110-116页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第116-117页 |
| 致谢 | 第117-119页 |
