人才活力与人力资本对中国经济增长影响的对比研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-7页
1 绪论	第7-12页
·研究背景及意义	第7-9页
·研究思路及方法	第9-10页
·研究内容	第10-11页
·可能的创新点	第11-12页
2 文献回顾与评价	第12-24页
·人才活力理论文献综述	第12-16页
·人力资本对经济增长贡献的研究及其不足	第16-22页
·将人才活力纳入经济增长模型的几点思考	第22-24页
3 模型构建	第24-32页
·本研究的理论基础及假设	第24-26页
·人才活力评价模型构建	第26-31页
·将人才活力纳入经济增长模型	第31-32页
4 实证研究	第32-46页
·数据来源及要素测算	第32-40页
·实证	第40-45页
·结论及启示	第45-46页
5 政策建议	第46-48页
·从重视人才数量到重视人才成长力	第46-47页
·从重视人才总量积累，向重视人才流动转变	第47-48页
·从重视教育投入向重视创新、创业转变	第48页
6 总结与不足	第48-50页
·本文研究的主要结论	第48-49页
·本研究的局限和不足	第49-50页
参考文献	第50-54页
致谢	第54-55页
在校期间发表论文及参加课题一览表	第55-56页
重庆工商大学研究生学籍卡	第56-57页
重庆工商大学研究生课程学习成绩表	第57-58页
重庆工商大学研究生科研、社会实践、奖惩统计表	第58-59页
附件	第59-79页