儒家伦理与企业文化设计--以广州柏睿光电科技有限公司为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 一、绪论 | 第9-17页 |
| (一) 选题的依据 | 第9-10页 |
| (二) 儒家伦理与中国企业文化研究现状 | 第10-12页 |
| (三) 柏睿光电现状与文化取向 | 第12-14页 |
| (四) 研究方法和创新 | 第14-17页 |
| 二、儒家伦理概说 | 第17-29页 |
| (一) 圣贤之道 | 第17-21页 |
| 1、反乡原 | 第17-18页 |
| 2、拒小人 | 第18页 |
| 3、成善性 | 第18-19页 |
| 4、不画地为牢：人人可以为尧舜 | 第19-20页 |
| 5、则天 | 第20页 |
| 6、诚之 | 第20-21页 |
| 7、返身 | 第21页 |
| (二) 习俗伦理 | 第21-22页 |
| (三) 后习俗的伦理原理 | 第22-28页 |
| 1、德与福之平衡 | 第22-24页 |
| 2、仁 | 第24-25页 |
| 3、智 | 第25页 |
| 4、义 | 第25-26页 |
| 5、礼 | 第26-27页 |
| 6、信 | 第27-28页 |
| (四) 忠恕之道 | 第28-29页 |
| 三、儒家伦理与柏睿公司文化设计创意 | 第29-39页 |
| (一) 儒家伦理与公司的愿景与核心价值观 | 第29-30页 |
| (二) 领导和管理文化 | 第30-36页 |
| (三) 贵人行仁的人才文化 | 第36-37页 |
| (四) 顾客导向的运营和营销文化 | 第37-39页 |
| 四、儒家企业文化的意义 | 第39-43页 |
| (一) 是适应中国儒家文化土壤的需要 | 第39-41页 |
| (二) 提供企业可持续发展的文化动因 | 第41-42页 |
| (三) 提高企业凝聚力的需要 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
