| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-21页 |
| ·选题背景和意义 | 第10-12页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-17页 |
| ·国外研究综述 | 第12-15页 |
| ·国内研究综述 | 第15-17页 |
| ·简要述评 | 第17页 |
| ·研究思路和方法 | 第17-19页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法与创新点 | 第19-21页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·创新点 | 第19-21页 |
| 第2章 公众幸福感与政府绩效评估价值取向的理论阐述 | 第21-29页 |
| ·公众幸福感的界定 | 第21-24页 |
| ·公众幸福感的内涵 | 第21-22页 |
| ·公众幸福感的特征 | 第22页 |
| ·公众幸福感的形成 | 第22-24页 |
| ·政府绩效评估价值取向的界定 | 第24-27页 |
| ·政府绩效评估价值取向的含义 | 第24-25页 |
| ·政府绩效评估价值取向的特点 | 第25页 |
| ·政府绩效评估价值取向的功能 | 第25-27页 |
| ·公众幸福感作为政府绩效评估价值取向的现实逻辑 | 第27-29页 |
| ·增进政府政绩合法性的首要前提 | 第27页 |
| ·落实政府执政为民宗旨的客观需要 | 第27-28页 |
| ·完善绩效评估价值取向的必然要求 | 第28-29页 |
| 第3章 当前我国政府绩效评估价值取向及其存在的问题 | 第29-33页 |
| ·政府绩效评估价值取向的主要类型 | 第29-30页 |
| ·经济价值取向 | 第29页 |
| ·政治价值取向 | 第29页 |
| ·社会价值取向 | 第29-30页 |
| ·人本价值取向 | 第30页 |
| ·当前政府绩效评估价值的基本价值取向 | 第30-31页 |
| ·经济增长 | 第30页 |
| ·量化导向 | 第30-31页 |
| ·工具理性 | 第31页 |
| ·当前政府绩效评估价值取向存在的问题 | 第31-33页 |
| ·偏重经济增长，忽视经济社会可持续发展 | 第31-32页 |
| ·偏重客观指标，忽视公众主观感知与幸福 | 第32页 |
| ·偏重显性政绩，忽视价值理性与制度建设 | 第32-33页 |
| 第4章 政府绩效评估价值取向存在问题的原因分析 | 第33-40页 |
| ·政府传统政绩观的偏差 | 第33-34页 |
| ·短期政绩观 | 第33页 |
| ·显性政绩观 | 第33页 |
| ·工具政绩观 | 第33-34页 |
| ·政府职能与体制的不完善 | 第34-37页 |
| ·全能型政府职能体系的弊端 | 第34-35页 |
| ·经济增长型政府体制的激励 | 第35-36页 |
| ·财政分权与干部任期制度的影响 | 第36-37页 |
| ·行政道德与公共理性的缺失 | 第37-40页 |
| ·行政人员道德滑坡 | 第37页 |
| ·政府系统封闭性 | 第37-38页 |
| ·公众参与理性不足 | 第38-40页 |
| 第5章 公众幸福导向下政府绩效评估价值取向的重塑 | 第40-48页 |
| ·公众幸福导向下政府绩效评估的价值选择 | 第40-42页 |
| ·由强调经济增长转向追求经济社会可持续发展 | 第40页 |
| ·由偏重客观数量结果转向提升公众满意度 | 第40-41页 |
| ·由工具理性至上转向以人为本 | 第41页 |
| ·由注重规则和效率转向注重社会公平与正义 | 第41-42页 |
| ·公众幸福导向下政府绩效评估价值取向重塑的机制 | 第42-45页 |
| ·建立健全绩效评估公众参与机制 | 第42-43页 |
| ·建立健全公众幸福指数测评机制 | 第43页 |
| ·推进行政管理体制改革 | 第43-45页 |
| ·公众幸福导向下政府绩效评估价值取向重塑的路径 | 第45-48页 |
| ·提升公众现代政治文化素养 | 第45页 |
| ·强化行政人员行政道德建设 | 第45-46页 |
| ·优化政府绩效评估指标体系 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读硕士学位期间科研成果情况 | 第53页 |