| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 序言 | 第9-10页 |
| 一、 人身保险利益的基本理论 | 第10-14页 |
| （一） 人身保险利益的概念和特征 | 第10-11页 |
| 1．人身保险利益的概念 | 第10页 |
| 2．人身保险利益的特征 | 第10-11页 |
| （二） 人身保险利益的功能 | 第11-12页 |
| 1．人身保险利益保障公共政策的实现 | 第11-12页 |
| 2．人身保险利益促进公共道德的发展 | 第12页 |
| （三） 人身保险利益的认定原则 | 第12-14页 |
| 1．利益主义原则 | 第12-13页 |
| 2．同意主义原则 | 第13页 |
| 3．兼采利益与同意原则 | 第13-14页 |
| 二、 人身保险利益的域外立法例及评价 | 第14-19页 |
| （一） 人身保险利益的域外立法例 | 第14-16页 |
| 1．英国关于人身保险利益的立法例 | 第14页 |
| 2．美国关于人身保险利益的立法例 | 第14-15页 |
| 3．德国关于人身保险利益的立法例 | 第15-16页 |
| 4．台湾地区关于人身保险利益的立法例 | 第16页 |
| （二） 对域外立法例的评价 | 第16-19页 |
| 1. 人身保险利益原则趋向完善 | 第16-17页 |
| 2．人身保险利益的范围较广 | 第17页 |
| 3. 雇主对雇员的保险利益存在一定限制具有积极意义 | 第17-19页 |
| 三、 我国人身保险利益的立法现状及存在问题 | 第19-23页 |
| （一） 我国人身保险利益的立法现状 | 第19页 |
| （二） 我国人身保险利益的存在问题 | 第19-23页 |
| 1．对人身保险利益主体的认定不恰当 | 第19-20页 |
| 2．人身保险利益存在时点的规定不合理 | 第20-21页 |
| 3. “与投保人有劳动关系的劳动者”的规定不合理 | 第21页 |
| 4．未明确规定人身保险利益丧失对保险合同效力的影响 | 第21-22页 |
| 5．对人身保险利益的审查义务欠缺规定 | 第22-23页 |
| 四、 完善我国人身保险利益法律制度的建议 | 第23-28页 |
| （一） 补充人身保险利益的主体范围 | 第23-24页 |
| （二） 改进人身保险利益存在时点的规定 | 第24-25页 |
| （三） 完善“与投保人有劳动关系的劳动者”的规定 | 第25-26页 |
| 1．根据是否存在经济上的利害关系对劳动者作出区分 | 第25页 |
| 2．明确雇佣关系也应该受到保险法的调整 | 第25-26页 |
| （四） 明确规定保险利益丧失对保险合同效力的影响 | 第26页 |
| （五） 增加人身保险利益的审查义务的规定 | 第26-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |