基于平衡计分卡的三级甲等医院护士长绩效考核指标的研究
| 中文摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-10页 |
| 1. 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究现状 | 第11-14页 |
| 2. 基于平衡计分卡的护士长绩效考核的相关概念 | 第14-16页 |
| ·平衡计分卡概述 | 第14-15页 |
| ·绩效考核的相关概念 | 第15-16页 |
| 3. 研究设计 | 第16-21页 |
| ·建立考核指标的原则 | 第16-17页 |
| ·研究内容 | 第17页 |
| ·研究步骤 | 第17-18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·技术路线 | 第19页 |
| ·统计学处理 | 第19-20页 |
| ·质量控制 | 第20-21页 |
| 4. 研究过程与结果 | 第21-47页 |
| ·德尔菲专家咨询法 | 第21-22页 |
| ·层次分析法 | 第22-23页 |
| ·研究步骤 | 第23-25页 |
| ·专家咨询的过程与结果 | 第25-42页 |
| ·专家咨询结果的可靠性分析 | 第42-45页 |
| ·基于平衡计分卡的护士长绩效考核指标体系的构建 | 第45-47页 |
| 5. 讨论 | 第47-50页 |
| ·各研究指标的设计思路 | 第47-48页 |
| ·建立该研究指标体系的意义 | 第48-50页 |
| 6. 结论及后续研究建立 | 第50-51页 |
| ·结论 | 第50页 |
| ·本研究存在的不足之处和后续研究建立 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 综述 | 第54-60页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 附录 | 第60-71页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文情况 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 个人简历 | 第73页 |
