青海省国土资源部门内部监督运行效果研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-17页 |
| ·选题背景及选题依据 | 第8-9页 |
| ·研究目的及意义 | 第9-10页 |
| ·目的 | 第9页 |
| ·意义 | 第9-10页 |
| ·研究对象 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-16页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-16页 |
| ·技术路线及研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 内部监督理论概述 | 第17-22页 |
| ·相关概念 | 第17-18页 |
| ·行政监督 | 第17页 |
| ·内部监督 | 第17-18页 |
| ·内部监督的特征 | 第18页 |
| ·委托代理理论 | 第18-19页 |
| ·权力制衡理论 | 第19-20页 |
| ·公共选择理论 | 第20-22页 |
| 第3章 青海省国土资源部门内部监督现状分析 | 第22-33页 |
| ·监督机构建设情况 | 第22-23页 |
| ·内部监督工作措施 | 第23-31页 |
| ·勤廉履职教育方面 | 第23-25页 |
| ·制度建设方面 | 第25-28页 |
| ·监督检查方面 | 第28-29页 |
| ·治庸问责方面 | 第29-31页 |
| ·违法违纪案件发生情况 | 第31-33页 |
| 第4章 内部监督存在的问题分析 | 第33-42页 |
| ·内部监督制度落实不到位 | 第33-35页 |
| ·内部监督力量薄弱 | 第35-38页 |
| ·基层国土部门对下级单位监督乏力 | 第38-39页 |
| ·基层国土资源部门勤廉履职教育效果不佳 | 第39-40页 |
| ·对违法违纪行为的查处力度偏软 | 第40-42页 |
| 第5章 对策建议 | 第42-48页 |
| ·强化内部监督制度执行 | 第42-44页 |
| ·切实落实“三重一大”集体决策制度 | 第42页 |
| ·严格执行土地和矿业权出让、转让等制度 | 第42-43页 |
| ·落实审计监督制度 | 第43-44页 |
| ·落实作风建设各项制度 | 第44页 |
| ·加强内部监督机构建设 | 第44-45页 |
| ·构建内部监督机构网络 | 第44-45页 |
| ·强化领导干部“一岗双责”制 | 第45页 |
| ·加强基层国土部门对下级单位的的监管力度 | 第45-46页 |
| ·深化对基层国土部门的勤廉履职教育 | 第46-47页 |
| ·强化领导干部和工作人员接受监督的意识 | 第46页 |
| ·强化基层勤廉履职教育培训 | 第46-47页 |
| ·加大对违法违纪行为的查处力度 | 第47-48页 |
| 结束语 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录一：国土资源市场配置机制一览表 | 第52-54页 |
| 附录二：行政权力监督制约机制一览表 | 第54页 |
