| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·概念界定 | 第11-13页 |
| ·社区及新型农村社区 | 第11页 |
| ·社区工作者 | 第11页 |
| ·激励和激励机制 | 第11-13页 |
| ·文献综述 | 第13-16页 |
| ·研究方法与结构 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·结构安排 | 第16-18页 |
| 第2章 城乡统筹背景下新型农村社区工作者激励的理论分析 | 第18-26页 |
| ·城乡统筹背景下新型农村社区概述 | 第18-22页 |
| ·城乡统筹背景下新型农村社区的形成 | 第18-20页 |
| ·城乡统筹背景下新型农村社区的特点 | 第20-21页 |
| ·城乡统筹背景下新型农村社区的作用 | 第21-22页 |
| ·城乡统筹背景下新型农村社区工作者激励要求 | 第22-26页 |
| ·新型农村社区工作者激励的理论依据 | 第22-24页 |
| ·新型农村社区工作者激励的基本要求 | 第24-26页 |
| 第3章 城乡统筹背景下新型农村社区工作者激励的现状分析：对苍南的实证调查 | 第26-33页 |
| ·苍南县新型农村社区工作者基本情况 | 第26-28页 |
| ·苍南县概况 | 第26页 |
| ·苍南县新型农村社区工作者总量 | 第26页 |
| ·苍南县新型农村社区工作者结构 | 第26-28页 |
| ·苍南县新型农村社区工作者激励情况调查 | 第28页 |
| ·调查设计 | 第28页 |
| ·调查方法 | 第28页 |
| ·调查结果分析 | 第28-33页 |
| ·保健因素调查结果 | 第28-30页 |
| ·激励因素调查结果 | 第30-33页 |
| 第4章 苍南县新型农村社区工作者激励中的问题及原因分析 | 第33-36页 |
| ·苍南县新型农村社区工作者激励中的主要问题 | 第33-34页 |
| ·组织氛围和工作环境不够满意 | 第33页 |
| ·考评机制不够完善 | 第33页 |
| ·工资待遇标准不高 | 第33-34页 |
| ·职业化水平不高 | 第34页 |
| ·苍南县新型农村社区工作者激励中存在问题的原因分析 | 第34-36页 |
| ·新型农村社区的地位认识不一 | 第34页 |
| ·新型农村社区的工作体制不顺 | 第34-35页 |
| ·新型农村社区的财力支持不强 | 第35页 |
| ·新型农村社区的人力资源不足 | 第35-36页 |
| 第5章 城乡统筹背景下加强新型农村社区工作者激励的对策 | 第36-42页 |
| ·理顺新型农村社区工作机制 | 第36-37页 |
| ·创设新型社区工作者者良好的工作环境 | 第37-38页 |
| ·营造激励性组织环境 | 第37页 |
| ·给予新型农村社区工作者适当权限 | 第37页 |
| ·提高新型农村社区工作者工作效率 | 第37-38页 |
| ·健全新型农村社区多元化投入机制 | 第38页 |
| ·建立科学的新型农村社区工作者考核评估体系 | 第38页 |
| ·建立新型农村社区工作者激励保障机制 | 第38-40页 |
| ·引导干部向新型农村社区流动 | 第38-39页 |
| ·激发新型农村社区工作者工作热情 | 第39页 |
| ·提高新型农村社区工作者的物质待遇 | 第39-40页 |
| ·提高新型农村社区工作者的政治待遇 | 第40页 |
| ·推进新型农村社区工作者队伍职业化 | 第40-42页 |
| ·积极拓宽社会工作服务领域 | 第40页 |
| ·努力拓宽社区专职工作者来源 | 第40-41页 |
| ·合理配备社会工作人才 | 第41-42页 |
| 第6章 结束语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 附录 | 第47-50页 |
| 卷内备考表 | 第50页 |
