某联勤机关人事与人力资源信息管理系统分析与设计
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-20页 |
| ·课题研究背景与意义 | 第11-12页 |
| ·人事与人力资源管理的数字化发展历程 | 第12-19页 |
| ·档案数字化管理的发展历程 | 第13-17页 |
| ·人力资源信息管理系统的发展 | 第17-19页 |
| ·论文的章节安排 | 第19-20页 |
| 第二章 相关技术 | 第20-34页 |
| ·UML统一建模语言 | 第20-24页 |
| ·统一建模语言UML发展历程 | 第20-21页 |
| ·统一建模语言UML定义与模型分类 | 第21-23页 |
| ·统一建模语言UML的应用范围 | 第23-24页 |
| ·面向服务的体系结构SOA技术 | 第24-28页 |
| ·SOA简介 | 第25-26页 |
| ·SOA的核心特征 | 第26-27页 |
| ·SOA评价 | 第27-28页 |
| ·面向服务的分析与设计技术 | 第28-33页 |
| ·服务的简介 | 第29-30页 |
| ·SOAD建模 | 第30-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第三章 系统需求分析与建模 | 第34-50页 |
| ·系统需求分析 | 第34-40页 |
| ·什么是需求 | 第34-35页 |
| ·系统需求获取 | 第35-36页 |
| ·功能性需求分析 | 第36-38页 |
| ·非功能性需求分析 | 第38-40页 |
| ·基于UML技术的系统用例建模 | 第40-44页 |
| ·基于SOA技术的服务组合 | 第44-46页 |
| ·服务组合的内涵 | 第44-45页 |
| ·流程建模与服务组合划分 | 第45-46页 |
| ·信息管理系统的安全性需求分析 | 第46-49页 |
| ·安全性概述 | 第46-47页 |
| ·系统平台的漏洞 | 第47-48页 |
| ·病毒、木马等恶意攻击 | 第48-49页 |
| ·授权用户操作不当 | 第49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 第四章 系统设计与实现 | 第50-76页 |
| ·XML技术简介 | 第50-54页 |
| ·XML的基本概念 | 第50-51页 |
| ·XML的特征 | 第51-52页 |
| ·XML的优劣势 | 第52-53页 |
| ·应用XML | 第53-54页 |
| ·系统实现 | 第54-66页 |
| ·系统软件开发模型 | 第54-55页 |
| ·系统实现的关键技术 | 第55-57页 |
| ·数据库实现 | 第57-62页 |
| ·机关单位的人事信息管理 | 第62-63页 |
| ·机关单位的人力资源信息管理 | 第63-66页 |
| ·安全性设计与实现 | 第66-75页 |
| ·访问控制 | 第66-67页 |
| ·基于基础窗体的身份验证 | 第67-69页 |
| ·数据库安全管理 | 第69-70页 |
| ·网络安全 | 第70-74页 |
| ·安全管理 | 第74-75页 |
| ·本章小结 | 第75-76页 |
| 第五章 系统测试 | 第76-85页 |
| ·测试原理 | 第76-77页 |
| ·系统登陆、验证模块测试 | 第77-78页 |
| ·新员工注册、信息采集模块测试 | 第78-79页 |
| ·综合业务、文件传达管理测试 | 第79-83页 |
| ·文件传输安全性测试 | 第83-84页 |
| ·本章小结 | 第84-85页 |
| 第六章 结论与展望 | 第85-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 参考文献 | 第87-90页 |
