| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第10-12页 |
| ·国内警力资源人事信息管理研究现状 | 第10-11页 |
| ·国外警力资源人事信息管理研究现状 | 第11页 |
| ·警力资源人事信息管理研究述评 | 第11-12页 |
| ·研究技术路线及研究意义 | 第12-14页 |
| ·研究技术路线 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| 第二章 理论和技术基础 | 第14-22页 |
| ·面向对象开发方法 | 第14-18页 |
| ·面向对象开发方法基本思想 | 第14-17页 |
| ·面向对象开发方法实施步骤 | 第17-18页 |
| ·开发工具 | 第18-22页 |
| ·Microsoft.NET开发平台 | 第18-20页 |
| ·SQL Server | 第20-22页 |
| 第三章 中山市公安局东区分局警力资源人事信息管理系统分析 | 第22-35页 |
| ·中山市东区分局警力资源人事信息管理系统可行性分析 | 第22-23页 |
| ·理论可行性分析 | 第22页 |
| ·实践可行性分析 | 第22-23页 |
| ·中山市东区分局警力资源人事信息管理系统需求分析 | 第23-35页 |
| ·系统需求总体分析 | 第23-25页 |
| ·系统需求详细分析 | 第25-35页 |
| ·基本信息管理模块类分析 | 第26-28页 |
| ·培训管理模块类分析 | 第28-29页 |
| ·请销假管理模块类分析 | 第29-30页 |
| ·奖惩管理模块类分析 | 第30-32页 |
| ·角色管理模块类分析 | 第32-33页 |
| ·报表管理模块类分析 | 第33页 |
| ·系统管理模块类分析 | 第33-35页 |
| 第四章 中山市公安局东区分局警力资源人事信息管理系统设计 | 第35-52页 |
| ·中山市东区分局警力资源人事信息管理系统设计原理 | 第35-37页 |
| ·面向对象设计原则及方法 | 第35-36页 |
| ·面向对象设计特点 | 第36-37页 |
| ·中山市东区分局警力资源人事信息管理系统总体设计 | 第37-45页 |
| ·中山市东区分局警力资源人事信息管理系统架构设计 | 第37-39页 |
| ·中山市东区分局警力资源人事信息管理系统模块类设计 | 第39-45页 |
| ·基本信息管理模块类设计 | 第39-43页 |
| ·培训管理模块类设计 | 第43-44页 |
| ·请销假管理模块类设计 | 第44-45页 |
| ·中山市东区分局警力资源人事信息管理系统详细设计 | 第45-52页 |
| 第五章 中山市公安局东区分局警力资源人事信息管理系统实现 | 第52-71页 |
| ·中山市东区分局警力资源人事信息管理系统实现结构 | 第52-53页 |
| ·系统逻辑实现结构 | 第52-53页 |
| ·系统物理实现结构 | 第53页 |
| ·系统主要模块类模块的实现 | 第53-63页 |
| ·警力资源人事信息管理系统主界面实现 | 第53-54页 |
| ·警力资源人事信息管理系统基本信息管理模块类的实现 | 第54-57页 |
| ·警力资源人事信息管理系统请假销假管理模块类的实现 | 第57-59页 |
| ·警力资源人事信息管理系统培训管理模块类的实现 | 第59-61页 |
| ·警力资源人事信息管理系统奖惩管理模块类的实现 | 第61页 |
| ·警力资源人事信息管理系统角色管理模块类的实现 | 第61-62页 |
| ·警力资源人事信息管理系统报表管理模块类的实现 | 第62页 |
| ·警力资源人事信息管理系统中系统管理模块类的实现 | 第62-63页 |
| ·数据库管理系统的实现 | 第63-71页 |
| ·数据库管理系统的逻辑实现 | 第63-64页 |
| ·数据库管理系统的物理实现 | 第64-68页 |
| ·代码实现 | 第68-71页 |
| 第六章 中山市公安局东区分局警力资源人事信息管理系统测试 | 第71-76页 |
| ·系统测试的目的 | 第71页 |
| ·系统测试的计划 | 第71-76页 |
| ·测试对象 | 第71页 |
| ·测试方法 | 第71-73页 |
| ·测试过程及测试结果 | 第73-76页 |
| 第七章 结论 | 第76-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-80页 |
