| 内容摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、 刑事前科人员受就业歧视的主要原因 | 第11-15页 |
| （一） 刑事前科人员自身的原因 | 第11-12页 |
| （二） 监狱特殊的环境对刑事前科人员的影响 | 第12页 |
| （三） 当前就业形势严峻给刑事前科人员就业带来挑战 | 第12-13页 |
| （四） 我国立法上对前科人员就业的禁止性规定 | 第13-14页 |
| （五） 我国前科消灭制度的缺失 | 第14-15页 |
| 二、 刑事前科人员平等就业权的正当性分析 | 第15-24页 |
| （一） 平等的价值 | 第15-19页 |
| 1.平等观念的产生 | 第15-16页 |
| 2.平等的内涵 | 第16-18页 |
| 3.平等对于人的意义 | 第18-19页 |
| （二） 平等就业权是宪法和法律保护的权利 | 第19-22页 |
| 1. 平等就业权的涵义 | 第19-20页 |
| 2. 世界各国保障平等就业权的法律表现 | 第20-21页 |
| 3. 我国平等就业权的法律保障 | 第21-22页 |
| （三） 平等就业权对刑事前科人员的意义 | 第22-24页 |
| 1. 能更好的履行平等权 | 第22页 |
| 2. 使其尽快融入社会 | 第22-23页 |
| 3. 防止前科人员重新走上犯罪道路 | 第23页 |
| 4. 使监狱运行机制良性发展 | 第23-24页 |
| 三、 刑事前科人员平等就业权实现之路径 | 第24-32页 |
| （一） 注重提高前科人员自身的素质 | 第24页 |
| （二） 消除法律上对前科人员的就业歧视 | 第24-26页 |
| （三） 建立前科消灭制度 | 第26-28页 |
| 1.国外前科消灭制度的建立情况 | 第26页 |
| 2.在我国建立前科消灭制度的必要性 | 第26-27页 |
| 3.前科消灭制度的具体构建 | 第27-28页 |
| （四） 重视对前科人员的安置帮教工作 | 第28-30页 |
| （五） 建立专门的维权机构以保障前科人员的就业平等权 | 第30-32页 |
| 结语 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 致谢 | 第35页 |