| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 一、 雇主替代责任之理论基础 | 第10-15页 |
| （一） 雇主替代责任的概念 | 第10-12页 |
| （二） 雇主替代责任的理论基础 | 第12-15页 |
| 二、 雇主替代责任的归责原则 | 第15-21页 |
| （一） 现有立法例之考察 | 第16-18页 |
| （二） 本文对雇主替代责任归责原则的认识 | 第18-20页 |
| （三） 无过错责任原则应是我国雇主替代责任的归责原则 | 第20-21页 |
| 三、 无过错责任的归责原则下雇主替代责任之构成要件 | 第21-37页 |
| （一） 雇佣关系的存在 | 第21-28页 |
| （二） 侵权行为发生在雇佣期间 | 第28-34页 |
| （三） 损害是由雇员侵权行为造成的 | 第34-36页 |
| （四） 雇员的侵权行为给第三人造成了损害 | 第36-37页 |
| 四、 雇主替代责任的承担 | 第37-42页 |
| （一） 外部责任的承担 | 第37-38页 |
| （二） 内部责任的分配 | 第38-40页 |
| （三） 雇主替代责任的抗辩 | 第40-42页 |
| 五、 我国雇主替代责任的立法现状及其立法建议 | 第42-50页 |
| （一） 我国雇主替代责任的立法现状及评析 | 第42-48页 |
| （二） 关于雇主替代责任的立法建议 | 第48-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |