| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-22页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-15页 |
| ·研究思路和方法 | 第15-17页 |
| ·本文研究相关概念 | 第17-22页 |
| 2 G 镇村干部绩效考核现状分析 | 第22-42页 |
| ·G 镇基本情况和村干部队伍情况 | 第22-24页 |
| ·村干部绩效考核体系实施现状 | 第24-27页 |
| ·村干部绩效考核体系问题分析 | 第27-42页 |
| 3 G 镇村干部绩效考核指标体系重构 | 第42-77页 |
| ·村干部岗位职能分析 | 第42-46页 |
| ·村干部绩效考核指标体系重构原则 | 第46-49页 |
| ·村干部绩效考核指标选取和权重设计 | 第49-77页 |
| 4 G 镇村干部绩效考核体系实施保障措施 | 第77-89页 |
| ·创新管理体制 | 第77-80页 |
| ·加强绩效沟通 | 第80-82页 |
| ·完善激励机制 | 第82-89页 |
| 结束语 | 第89-91页 |
| 致谢 | 第91-92页 |
| 参考文献 | 第92-95页 |