| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-18页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-11页 |
| ·选题的背景 | 第10-11页 |
| ·选题的意义 | 第11页 |
| ·研究综述 | 第11-15页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-15页 |
| ·国内外研究评述 | 第15页 |
| ·研究方法、思路及理论依据 | 第15-18页 |
| ·理论依据 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第17-18页 |
| 第二章 相关概念界定及关系分析 | 第18-34页 |
| ·行政人格的内涵 | 第18-24页 |
| ·行政人格的含义 | 第18-21页 |
| ·理想行政人格特质 | 第21-24页 |
| ·行政文化内涵与动因 | 第24-30页 |
| ·行政文化的含义 | 第24-26页 |
| ·行政文化变革动因分析 | 第26-30页 |
| ·行政人格与行政文化的相关性 | 第30-34页 |
| ·行政文化塑造行政人格 | 第31-32页 |
| ·行政人格反馈创新行政文化 | 第32-34页 |
| 第三章 行政文化视角下行政人格存在问题分析 | 第34-38页 |
| ·传统统治型行政文化造成行政人格扭曲 | 第34-36页 |
| ·“官本位”意识下的官僚人格 | 第34-35页 |
| ·等级行政观念下的依附人格 | 第35-36页 |
| ·中庸行政思想下的守旧人格 | 第36页 |
| ·近代管制型行政文化造成行政人格特质取向异质 | 第36-38页 |
| ·行政价值取向上的效率追求造成工具人格 | 第36-37页 |
| ·行政行为评价上的能力本位造成腐败人格 | 第37-38页 |
| 第四章 基于行政文化建设的理想行政人格塑造对策选择 | 第38-49页 |
| ·转变价值目标，树立公共精神 | 第38-41页 |
| ·树立公共行政精神 | 第38-39页 |
| ·培育先进公民文化 | 第39-40页 |
| ·深化政治体制改革 | 第40-41页 |
| ·强化行政道德，完善责任制度 | 第41-43页 |
| ·构建行政责任制度 | 第41-42页 |
| ·规范行政职业道德 | 第42页 |
| ·加强行政人员自我修养 | 第42-43页 |
| ·创建良好环境，培养行政个性 | 第43-46页 |
| ·创建行政民主环境 | 第43-44页 |
| ·构建组织学习环境 | 第44-45页 |
| ·塑造心理调谐环境 | 第45-46页 |
| ·变革行政思想，开拓创新思维 | 第46-49页 |
| ·批判继承传统行政文化 | 第46-47页 |
| ·创新社会主义行政理论 | 第47页 |
| ·发展先进的科学技术 | 第47-49页 |
| 第五章 结语 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 读硕期间研究成果 | 第53-54页 |