高校绩效管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 引言 | 第10-14页 |
| ·研究的目的及意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究概况 | 第11-13页 |
| ·主要研究内容 | 第13页 |
| ·论文组织结构 | 第13-14页 |
| 第二章 绩效管理系统的需求分析 | 第14-26页 |
| ·高校绩效管理的特点 | 第14-15页 |
| ·绩效管理系统目标 | 第15-16页 |
| ·系统用例分析 | 第16-21页 |
| ·组织管理用例图 | 第16-17页 |
| ·职工管理用例图 | 第17-18页 |
| ·绩效基本信息用例图 | 第18-19页 |
| ·绩效方案制定用例图 | 第19页 |
| ·考核方案实施用例图 | 第19-20页 |
| ·系统管理用例图 | 第20-21页 |
| ·具体功能需求分析 | 第21-23页 |
| ·基本信息管理 | 第21-22页 |
| ·教师绩效管理 | 第22-23页 |
| ·非功能性需求分析 | 第23-24页 |
| ·安全性分析 | 第23-24页 |
| ·性能需求分析 | 第24页 |
| ·可行性分析 | 第24-26页 |
| 第三章 绩效管理系统概要设计 | 第26-42页 |
| ·系统总体结构设计 | 第26页 |
| ·系统框架设计 | 第26-30页 |
| ·系统视图层设计 | 第26-28页 |
| ·系统模型层设计 | 第28-29页 |
| ·系统控制层设计 | 第29-30页 |
| ·系统数据库设计 | 第30-41页 |
| ·系统运行环境和开发工具 | 第41-42页 |
| ·系统运行环境 | 第41页 |
| ·系统开发工具 | 第41-42页 |
| 第四章 绩效管理系统详细设计与实现 | 第42-62页 |
| ·数据库操作实现 | 第42-44页 |
| ·具体功能设计与实现 | 第44-57页 |
| ·登陆管理功能 | 第44-45页 |
| ·组织结构管理功能 | 第45-47页 |
| ·岗位结构管理功能 | 第47-48页 |
| ·职工基本信息管理功能 | 第48-50页 |
| ·绩效规则管理功能 | 第50-51页 |
| ·绩效指标管理功能 | 第51-52页 |
| ·绩效方案管理功能 | 第52-53页 |
| ·考核对象设置管理功能 | 第53-54页 |
| ·考核人组设置管理功能 | 第54-55页 |
| ·绩效考核设置管理功能 | 第55-56页 |
| ·绩效考核评估管理功能 | 第56-57页 |
| ·系统管理界面实现 | 第57-62页 |
| 第五章 系统测试与验证 | 第62-66页 |
| ·软件测试目的及遵循原则 | 第62-63页 |
| ·系统功能测试 | 第63-64页 |
| ·系统性能测试 | 第64-65页 |
| ·测试结果分析 | 第65-66页 |
| 第六章 总结与展望 | 第66-68页 |
| ·总结 | 第66页 |
| ·展望 | 第66-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
