| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 引言 | 第7-10页 |
| 2 公务员市场的寻租行为分析 | 第10-15页 |
| ·公务员市场寻租行为分类 | 第12页 |
| ·公务员市场的寻租行为表现 | 第12-15页 |
| ·公务员市场选拔阶段的寻租行为 | 第12-13页 |
| ·公务员市场在职阶段的寻租行为 | 第13-14页 |
| ·公务员市场中利益分配阶段的寻租行为 | 第14-15页 |
| 3 公务员市场中寻租行为的产生原因及其机制 | 第15-20页 |
| ·寻租产生的原因 | 第15-18页 |
| ·寻租产生的机制 | 第18-20页 |
| 4 公务员市场中的寻租行为对经济社会的影响 | 第20-25页 |
| ·寻租在道德层面上带来的危害 | 第20-21页 |
| ·寻租在经济层面上带来的危害 | 第21-23页 |
| ·寻租导致人才配置扭曲 | 第21-23页 |
| ·寻租导致福利损失 | 第23页 |
| ·公务员市场中寻租行为的实证分析 | 第23-25页 |
| 5 公务员市场上的制度性改革分析 | 第25-31页 |
| ·建立公务员市场上职务与职级并行制度 | 第26-27页 |
| ·加快完善公务员分类管理机制 | 第27-29页 |
| ·健全科学的公务员考核评价机制 | 第29-31页 |
| 6 结论 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 后记 | 第35-36页 |