地方政府行政问责制的现实困境与路径分析
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究的背景和意义 | 第10-11页 |
| ·研究文献综述 | 第11-15页 |
| ·国外研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·研究方法和思路 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·研究的创新点和不足之处 | 第16-18页 |
| 2 地方政府行政问责制概述 | 第18-24页 |
| ·基本概念 | 第18-20页 |
| ·地方政府 | 第18页 |
| ·责任与问责 | 第18-19页 |
| ·行政问责制 | 第19-20页 |
| ·地方政府行政问责制的构成要素 | 第20-22页 |
| ·地方政府行政问责制的理论基础 | 第22-24页 |
| 3 我国地方政府行政问责制的发展状况 | 第24-32页 |
| ·我国地方政府行政问责制产生的背景 | 第24-25页 |
| ·我国地方政府行政问责制的制度演进 | 第25-26页 |
| ·我国地方政府行政问责的发展状况 | 第26-30页 |
| ·深圳市政府行政问责制的发展状况 | 第27-28页 |
| ·郑州市政府行政问责制的发展状况 | 第28-30页 |
| ·我国地方政府行政问责制的实施成果 | 第30-32页 |
| ·增加了地方政府官员的责任意识 | 第30页 |
| ·提高了地方政府的执行力和公信力 | 第30-31页 |
| ·推动了地方公务员的队伍建设 | 第31-32页 |
| 4 我国地方政府行政问责制的现实困境 | 第32-39页 |
| ·我国地方政府行政问责制的外部环境发育滞后 | 第32-35页 |
| ·公共行政文化观念落后 | 第32-33页 |
| ·地方政府的绩效评估体系不健全 | 第33-34页 |
| ·地方政府行政问责的法律体系尚未健全 | 第34-35页 |
| ·我国地方政府行政问责制的内部要素构成不健全 | 第35-39页 |
| ·地方政府行政问责的主体单一 | 第35-36页 |
| ·地方政府行政问责的对象不明确 | 第36-37页 |
| ·地方政府行政问责的范围过于狭窄 | 第37-39页 |
| 5 我国地方政府行政问责制发展的路径分析 | 第39-50页 |
| ·优化地方政府行政问责制的外部环境 | 第39-44页 |
| ·建设良好的行政文化氛围 | 第39-41页 |
| ·建立科学的地方政府绩效评估体系 | 第41-42页 |
| ·完善地方政府行政问责法律体系 | 第42-44页 |
| ·完善地方政府行政问责制的构成要素 | 第44-50页 |
| ·推动地方政府行政问责主体多元化 | 第44-46页 |
| ·明确地方政府行政问责制的问责客体 | 第46-48页 |
| ·合理拓宽地方政府行政问责制的范围 | 第48-50页 |
| 6 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 个人简历 | 第54页 |
| 科研成果 | 第54页 |
