| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-18页 |
| ·选题的意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-16页 |
| ·学位论文的基本框架 | 第16-17页 |
| ·学位论文的重点、难点 | 第17-18页 |
| 第二章 警察文化的相关理论与概念界定 | 第18-31页 |
| ·警察文化的内涵 | 第18-20页 |
| ·警察文化的特征 | 第20-23页 |
| ·警察文化的功能 | 第23-25页 |
| ·警察文化建设的意义 | 第25-28页 |
| ·警察文化与公民文化、公安文化的关系 | 第28-31页 |
| 第三章 聊城市公安局警察文化建设现状 | 第31-39页 |
| ·警察文化建设的背景 | 第31-33页 |
| ·警察文化建设的具体实践 | 第33-37页 |
| ·警察文化建设的效应分析 | 第37-39页 |
| 第四章 聊城市公安局警察文化建设存在的问题及原因分析 | 第39-45页 |
| ·警察文化建设存在的问题 | 第39-42页 |
| ·警察文化建设存在问题的原因分析 | 第42-45页 |
| 第五章 聊城市公安局加强警察文化建设的对策 | 第45-58页 |
| ·借鉴企业文化理念 | 第45-49页 |
| ·强化领导者的影响力 | 第49-50页 |
| ·注重人力资源开发 | 第50-54页 |
| ·建立健全长效机制 | 第54-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第65页 |