论培训合同
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 一、培训合同概述 | 第12-20页 |
| (一) 培训及培训业 | 第12-14页 |
| (二) 培训合同的概念和法律特征 | 第14-17页 |
| (三) 培训合同与相关合同的关系 | 第17-20页 |
| 二、培训合同的实务现状 | 第20-25页 |
| (一) 培训合同的现状 | 第20-21页 |
| (二) 培训合同纠纷的现状 | 第21-23页 |
| (三) 现实对现行法律规定的挑战 | 第23-25页 |
| 三、培训合同法律关系 | 第25-30页 |
| (一) 培训合同的主体 | 第25-27页 |
| (二) 培训合同的客体 | 第27页 |
| (三) 培训合同的内容 | 第27-30页 |
| 四、培训合同的订立和履行 | 第30-42页 |
| (一) 培训合同的订立 | 第30-34页 |
| (二) 培训合同的形式 | 第34-36页 |
| (三) 培训合同的履行原则 | 第36-38页 |
| (四) 诚实信用原则在培训合同订立履行中的意义 | 第38-42页 |
| 五、培训合同的违约形态和违约救济 | 第42-51页 |
| (一) 培训合同的违约形态及法律后果 | 第42-46页 |
| (二) 培训合同的违约救济 | 第46-51页 |
| 六、关于我国培训合同法律规定的思考 | 第51-56页 |
| (一) 我国关于培训合同的立法现状 | 第51页 |
| (二) 关于培训合同的立法建议 | 第51-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第61-62页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第62页 |
