基于平衡计分卡的商业银行绩效评价体系研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 导论	第8-18页
·研究背景与意义	第8-10页
·研究对象与研究方法	第10-16页
·研究思路与框架	第16-17页
·本文的主要贡献	第17-18页
2 平衡计分卡的基本原理	第18-25页
·平衡计分卡的发展历程	第18-19页
·平衡计分卡的基本框架	第19-22页
·应用平衡计分卡的一般流程	第22-25页
3 我国商业银行绩效评价现状	第25-32页
·我国金融业改革的历史变迁	第25-27页
·我国企业绩效评价的历史回顾	第27页
·我国商业银行现行绩效评价体系	第27-30页
·我国商业银行现行绩效评价体系的主要问题	第30-32页
4 基于平衡计分卡的我国商业银行绩效评价体系设计	第32-48页
·商业银行绩效评价体系的要素	第32-33页
·商业银行绩效评价指标体系设计	第33-40页
·绩效评价指标体系的量化说明	第40-41页
·平衡计分表中各项指标权重的分配	第41-45页
·我国商业银行各级绩效评价方案设计	第45-48页
5 我国商业银行战略平衡计分卡的实施	第48-54页
·平衡计分卡实施的总体思路	第48-50页
·商业银行实施平衡计分卡的流程	第50-52页
·平衡计分卡的实施保证措施	第52-54页
6 以A银行为例的平衡计分卡绩效评价现实考察	第54-59页
·A银行的基本情况	第54-56页
·运用平衡计分卡进行绩效评价	第56-59页
7 结论	第59-60页
·主要结论	第59页
·进一步研究的问题	第59-60页
参考文献	第60-62页
附录	第62-63页
致谢	第63-64页