| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究背景及研究意义 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-16页 |
| ·国内文献综述 | 第11-15页 |
| ·国外文献综述 | 第15-16页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16-18页 |
| 第2章 公务员职业道德概述 | 第18-24页 |
| ·公务员、公务员职业道德的涵义 | 第18-19页 |
| ·公务员职业道德的基本特点 | 第19-20页 |
| ·加强公务员职业道德建设的重要意义 | 第20-24页 |
| ·公务员职业道德建设是整个社会道德建设的关键 | 第20-21页 |
| ·公务员职业道德建设是公务员有效履行行政职责的必要条件 | 第21-22页 |
| ·公务员职业道德建设是廉政建设的重要途径 | 第22-23页 |
| ·公务员职业道德建设是促进公务员队伍建设的重要措施 | 第23-24页 |
| 第3章 我国公务员职业道德存在的问题及原因分析 | 第24-30页 |
| ·我国公务员职业道德存在的主要问题 | 第24-26页 |
| ·公仆意识淡化 | 第24页 |
| ·创业精神失落 | 第24-25页 |
| ·本位主义严重 | 第25页 |
| ·短期行为突出 | 第25页 |
| ·腐败现象蔓延 | 第25-26页 |
| ·我国公务员职业道德失范的原因分析 | 第26-30页 |
| ·主观方面原因 | 第27-28页 |
| ·客观方面原因 | 第28-30页 |
| 第4章 我国公务员职业道德建设的基本原则和主要目标 | 第30-41页 |
| ·我国公务员职业道德建设的基本原则 | 第30-33页 |
| ·集体主义原则 | 第30-31页 |
| ·“责、权、利”趋于统一原则 | 第31-32页 |
| ·先进性要求与广泛性要求相结合原则 | 第32页 |
| ·继承优良传统与弘扬时代精神相结合原则 | 第32-33页 |
| ·我国公务员职业道德建设的主要目标 | 第33-41页 |
| ·着眼于公务员职业道德理念的树立 | 第34-35页 |
| ·着眼于公务员职业道德心理培养 | 第35-37页 |
| ·着眼于公务员职业素质的全面提升 | 第37-41页 |
| 第5章 我国公务员职业道德建设的有效途径 | 第41-54页 |
| ·加强道德教育，提高公务员职业道德素质 | 第41-45页 |
| ·道德教育是公务员职业道德规范内化的外在途径 | 第41-43页 |
| ·道德修养则是公务员职业道德规范内化的内在途径 | 第43-45页 |
| ·强化他律，加快公务员职业道德建设的法制化步伐 | 第45-47页 |
| ·公务员职业道德建设法制化的必要性 | 第45-47页 |
| ·公务员职业道德法制化的建设途径 | 第47页 |
| ·加强监督，建立健全全方位多层次的监督制约机制 | 第47-50页 |
| ·建立专门的监督制约的组织机构 | 第48-49页 |
| ·强化党内监督 | 第49页 |
| ·完善外部监督体系 | 第49-50页 |
| ·科学考核，构建有效的惩罚激励机制 | 第50-54页 |
| ·徳法并举，严厉惩治不良道德行为者 | 第50-51页 |
| ·以人为本，完善公务员奖励措施 | 第51-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
