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我国商业银行人才发展环境研究--以建设银行为例

致谢第1-6页
中文摘要第6-7页
ABSTRACT第7-10页
1 引言第10-14页
   ·选题的背景及意义第10页
   ·文献综述第10-12页
   ·研究的方法和内容第12-14页
2 国内外商业银行人才发展环境现状分析第14-25页
   ·相关概念第14-19页
     ·人的发展第14-15页
     ·人才发展环境第15-17页
     ·商业银行的人才发展与人才发展环境第17-19页
   ·国有商业银行人才发展环境现状分析第19-22页
     ·外部环境分析第19-20页
     ·内部环境分析第20-22页
   ·非国有商业银行人才发展环境现状分析第22-23页
   ·国外商业银行人才发展环境现状分析第23-25页
3 建设银行人才发展环境案例研究第25-33页
   ·建设银行传统人事管理制度第25-26页
   ·建设银行人才发展环境的建设第26-32页
     ·建设银行改善人才发展环境的主要措施第26-30页
     ·建设银行人才发展环境建设成果分析第30-32页
   ·对建设银行改善人才发展环境的建议第32-33页
4 改善我国商业银行人才发展环境的政策建议第33-38页
   ·外部环境的改善第33-34页
   ·内部环境的改善第34-38页
5 结论第38-40页
参考文献第40-42页
作者简历第42-44页
学位论文数据集第44页

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