| 内容摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 第一章 商业秘密的界定及其法律保护理论根据的评析 | 第7-14页 |
| 一、商业秘密的构成要件 | 第7-11页 |
| (一) 秘密性 | 第8-9页 |
| (二) 价值性 | 第9-11页 |
| (三) 管理性 | 第11页 |
| 二、商业秘密法律保护理论根据的评析 | 第11-14页 |
| (一) 合同理论 | 第11-12页 |
| (二) 侵权行为理论 | 第12页 |
| (三) 财产权理论 | 第12-14页 |
| 第二章 竞业禁止制度概述 | 第14-21页 |
| 一、竞业禁止的含义及特征 | 第14-16页 |
| (一) 含义 | 第14页 |
| (二) 特征 | 第14-16页 |
| 二、竞业禁止的理论基础 | 第16-17页 |
| (一) 竞业禁止的经济学基础 | 第16页 |
| (二) 竞业禁止的法学基础 | 第16-17页 |
| 三、世界其他国家竞业禁止制度的发展 | 第17页 |
| 四、竞业禁止的分类 | 第17-18页 |
| 五、竞业禁止与相关概念的区别 | 第18-19页 |
| (一) 竞业禁止与保密协议的区别 | 第18页 |
| (二) 竞业禁止与忠实义务的区别 | 第18页 |
| (三) 竞业禁止与附随义务的区别 | 第18-19页 |
| 六、竞业禁止制度中相关权利的冲突 | 第19-21页 |
| (一) 商业秘密权与劳动者择业自由权的冲突 | 第19页 |
| (二) 商业秘密权利人的垄断利益与社会公共利益的冲突 | 第19页 |
| (三) 商业秘密与一般知识、经验和技能上的权利冲突 | 第19-21页 |
| 第三章 竞业禁止制度 | 第21-32页 |
| 第一节 法定竞业禁止 | 第21-27页 |
| 一、法定竞业禁止的义务主体范围 | 第21-24页 |
| (一) 董事、高级管理人员 | 第21-22页 |
| (二) 股东、合伙人 | 第22-23页 |
| (三) 雇员 | 第23-24页 |
| (四) 监事 | 第24页 |
| 二、法定竞业禁止的义务内容 | 第24-25页 |
| (一) 对不得利用职务便利自营或者为他人经营行为的界定 | 第24-25页 |
| (二) 不得利用职务便利经营所任职公司同类的业务的界定 | 第25页 |
| 三、设定法定竞业禁止应注意的问题 | 第25-27页 |
| (一) 关于法定竞业禁止规范采用的形式 | 第25-26页 |
| (二) 关于法定竞业禁止义务的时间问题 | 第26-27页 |
| 第二节 约定竞业禁止 | 第27-32页 |
| 一、约定竞业禁止协议的效力认定 | 第27-30页 |
| (一) 竞业禁止协议的合法性条件 | 第27-28页 |
| (二) 竞业禁止协议的合理性条件 | 第28-30页 |
| 二、影响约定竞业禁止协议有效性的因素 | 第30-32页 |
| (一) 商业秘密进入公知领域 | 第30-31页 |
| (二) 雇主合并或分立、破产、转业或转行 | 第31-32页 |
| 第四章 我国竞业禁止制度的现状及完善建议 | 第32-37页 |
| 一、我国竞业禁止制度的现状 | 第32-35页 |
| (一) 立法现状 | 第32-33页 |
| 1、我国有关法定竞业禁止的立法规定 | 第32页 |
| 2、我国有关约定竞业禁止的立法 | 第32-33页 |
| (1) 有关约定竞业禁止规定的主要法律法规 | 第32-33页 |
| (2) 有关约定竞业禁止的规定的主要部门规章 | 第33页 |
| (3) 有关约定竞业禁止的规定的主要地方法规 | 第33页 |
| (二) 存在的不足 | 第33-35页 |
| 二、我国竞业禁止制度的完善建议 | 第35-37页 |
| (一) 修改、完善有关竞业禁止的具体法律规定 | 第35-36页 |
| (二) 各级政府完善立法并加强对竞业禁止协议执行的监管 | 第36页 |
| (三) 提高劳动者的法律意识 | 第36-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录 | 第41-42页 |
